绩效评价工具的有效包括()。 A、内容有效性B、预测有效性C、结果有效性D、结构有效性
人力资源管理中最难建立、最难操作的是有效的员工绩效评价。() 此题为判断题(对，错)。
绩效评价工具的可信度影响有效性。() 此题为判断题(对，错)。
下列各项中,哪几项是财务数字化转型路径的绩效评价内容()。 A、领导力转型绩效评价B、管理模式转型绩效评价C、生产模式转型绩效评价D、客户体验转型绩效评价
（ ）是我国政府预算的绩效评价管理的核心。A.绩效目标B.预算收入绩效评价C.预算支出绩效评价D.绩效评价结果反馈
卓越绩效评价与管理体系审核在本质上的不同在于卓越绩效评价属于（ ）。 A.诊断式评价 B.合格评定C.符合性兼顾有效性评价 D.符合性评价
（）是指评价所作用的独立存在的实体。A、绩效评价的主体B、绩效评价的客体C、绩效评价的对象D、绩效评价的人员
有效的绩效评价是（）A、每年一次B、每年两次C、两年一次D、全年或员工工作年龄的全程
以下属于标准要求的供方绩效评价的必须内容是（）。A、超额运费B、精益生产C、顾客投诉有效答复时间D、产能
财政支出绩效评价的关键是（）。A、确定合理的绩效评价原则B、明确绩效评价采取的方法C、严格遵循绩效评价程序D、确定合理的绩效评价指标
绩效监控和绩效评价决策都需要建立在准确、有效地绩效信息之上。
绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者与员工之间（）的有效性以及绩效评价信息的有效性A、绩效评价B、绩效沟通C、绩效执行D、绩效辅导
（）是设计与主持整个绩效评价活动的人员或机构。A、绩效评价的主体B、绩效评价的客体C、绩效评价的对象D、绩效评价的人员
卓越绩效评价准则是对组织质量管理的符合性方面进行评判的有效工具。
（）是衡量员工知识掌握程度的有效方法。A、绩效评价法B、测试比较法C、收益评价法D、关键人物评价法
（）是财政支出绩效评价的内容的直接反映，是财政支出绩效评价工作的载体，是衡量、监测和评价财政支出的经济性、效率性和有效性的量化手段。A、考虑因素B、评价指标C、评价标准D、财务指标
（）是预算绩效管理的核心A、绩效目标确定B、预算支出绩效评价C、预算收入绩效评价D、绩效评价结果反馈
强调从哪些方面对工作产出进行评价，解决的是评估什么的问题的是（）A、绩效评价指标B、绩效评价标准C、绩效评价类型D、绩效评价方法
单选题（）是指评价所作用的独立存在的实体。A绩效评价的主体B绩效评价的客体C绩效评价的对象D绩效评价的人员
单选题财政支出绩效评价的关键是（）。A确定合理的绩效评价原则B明确绩效评价采取的方法C严格遵循绩效评价程序D确定合理的绩效评价指标
单选题（ ）是我国政府预算的绩效评价管理的核心。A绩效目标B预算收入绩效评价C预算支出绩效评价D绩效评价结果反馈
单选题评估机构在制定绩效评价方案时，关于绩效评价思路表述错误的是（）。A评估机构应当就项目决策、项目管理、项目绩效（产出、效果）等方面全面设定绩效评价指标体系B评估机构应当明确执行绩效评价业务所选用的绩效评价方法及其理由C评估机构应当明确绩效评价的依据，但不包括绩效评价的目的D评估机构应当明确绩效评价的对象及评价内容
判断题单个企业绩效评价指标主要是基于业务流程的绩效评价指标，而供应链绩效评价指标是基于部门职能的绩效评价指标。A对B错
单选题强调从哪些方面对工作产出进行评价，解决的是评估什么的问题的是（）A绩效评价指标B绩效评价标准C绩效评价类型D绩效评价方法
单选题（）是设计与主持整个绩效评价活动的人员或机构。A绩效评价的主体B绩效评价的客体C绩效评价的对象D绩效评价的人员
单选题卓越绩效评价与管理体系审核在本质上的不同在于卓越绩效评价属于（ ）。A诊断式评价B合格评定C符合性兼顾有效性评价D符合性评价
单选题绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者与员工之间（）的有效性以及绩效评价信息的有效性A绩效评价B绩效沟通C绩效执行D绩效辅导