（）是指对现在员工实施某种测试，然后将测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较，若两者的相关系数很大，则说明此测试效度就很高。A、等值系数B、同侧效度C、内容效度D、预测效度
（）是指对现在员工实施某种测试，然后将测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较，若两者的相关系数很大，则说明此测试效度就很高。
- A、等值系数
- B、同侧效度
- C、内容效度
- D、预测效度
相关考题：
对现有员工实施某种测试，然后将其测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较，两者的相关系数很大，说明（）A、该测试的信度较高B、该测试的稳定系数较高C、该测试的内在一致性系数较高D、该测试的同侧效度较高
“培训四步法”是实施培训的基本方法，对此理解和运用正确的是哪项（）？A、“培训四步法”指“培训计划”、“培训实施”、“员工练习”、“检查测试”B、在向员工进行讲解示范时，需注意耐心、语言通俗易懂、适当放慢讲解速度C、在组织员工练习时，发现问题须及时中止纠正，避免错误的延续D、在检查测试中，只有“试卷测试”的方式员工最有效和易于接受
在审计某种新系统的实施情况时，可以由内部审计新手来开展的活动是：（） Ⅰ.编制辅助性测试底稿 Ⅱ.实施测试 Ⅲ.就测试结果与客户沟通 Ⅳ.验证测试结果A、Ⅰ和ⅡB、Ⅱ和ⅢC、Ⅰ、Ⅱ和ⅢD、Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ
单选题对现有员工实施某种测试，然后将其测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较，两者的相关系数很大，说明（）A该测试的信度较高B该测试的稳定系数较高C该测试的内在一致性系数较高D该测试的同侧效度较高
单选题在审计某种新系统的实施情况时，可以由内部审计新手来开展的活动是：（） Ⅰ.编制辅助性测试底稿 Ⅱ.实施测试 Ⅲ.就测试结果与客户沟通 Ⅳ.验证测试结果AⅠ和ⅡBⅡ和ⅢCⅠ、Ⅱ和ⅢDⅠ、Ⅱ和Ⅳ
单选题关于基层员工绩效考评的说法，错误的是（ ）。A一般由德、能、勤、绩、廉以及个性考核等内容组成B测试其对完成本职工作是否具有应有的理论与业务知识C在工作现场进行操作测试，检验员工实际的业务能力和操作水平D主要包括应知考核和实际操作考核两部分
判断题能量控制安全锁定、挂标签和测试是指将包含一种或多种可能对员工造成伤害的能量的设备置于安全状态，确保员工能够安全工作的一种控制措施（）A对B错