为了实现组织既定的目标，而必须具备的要求或命令他人行动和处理问题的一种力量。这指的是（）A、权限B、责任C、指令D、授权
为了实现组织既定的目标，而必须具备的要求或命令他人行动和处理问题的一种力量。这指的是（）
- A、权限
- B、责任
- C、指令
- D、授权
相关考题：
下列关于领导的表述，错误的是（ ） A．领导的影响力主要来源于组织的正式任命 B．领导的基本角色是要求他人必须完成组织既定的目标 C．领导是一种影响群体及他人以实现组织目标的能力 D．领导必须具有指导和激励的能力
政策执行者通过建立组织结构,运用各种政策资源,采取解释、宣传、实验、实施、协调与监控等各种行动,将政策意图转化为实际效果,从而实现既定政策目标的活动过程。这指的是( )。 A政策执行B政策制定C政策议程D政策评估
在制度分权和授权的问题上，以下哪一种理解是不正确的?（）A.组织的制度分权只能通过各级主管人员在工作中充分授权来实现。B.授权并非改变组织设计中管理权限的制度分配。C.授权者对被授权者有监控权和相应责任。D.制度分权主要是为了防止上级主管过度集权，而授权主要是为了减轻上级主管的负担。
不少人分不清管理与领导这两个概念的差别。其实领导是指( )A.通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。C.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。D.通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程
下列关于内部控制的说法不正确的是：A.内部控制是指管理层、董事会和其他方面为管理风险、增加实现既定目标的可能性而采取的任何行动B.在内部控制中，管理层负责计划、组织并指导实施充分的行动，为实现目标和目的提供绝对的保证C.内部控制是指一个组织的内部活动，它是通过组织制度、组织结构和组织指令或者程序来完成的D.内部控制可以用来防止或发现雇员在履行其指定职责时重大的错误或违规，并且及时进行纠正
下面有关领导的陈述，正确的是（）。A、领导是一种影响群体及他人以实现组织目标的能力B、领导的基本角色是要求他人必须完成组织既定的目标C、领导必须具有影响力D、领导必须具有指导和激励的能力E、领导的影响力主要来源于组织的正式任命
下列选项中，关于控制的理解最准确的是：（）A、董事会设立的一种规章制度，组织按照该制度运行B、管理风险，增加实现既定目标可能性而采取的行动措施C、通过事实充分的行动为目标的实现提供必然保证D、管理层设计的会计系统和相关的控制程序
不少人分不清管理和领导这两种概念的差别。其实，领导是指：（）A、对下属进行授权以实现组织既定目标的过程B、对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程C、通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程D、通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程
单选题下列选项中，关于控制的理解最准确的是：（）A董事会设立的一种规章制度，组织按照该制度运行B管理风险，增加实现既定目标可能性而采取的行动措施C通过事实充分的行动为目标的实现提供必然保证D管理层设计的会计系统和相关的控制程序
多选题下面有关领导的陈述，正确的是()。A领导是一种影响群体及他人以实现组织目标的能力B领导的基本角色是要求他人必须完成组织既定的目标C领导必须具有影响力D领导必须具有指导和激励的能力E领导的影响力主要来源于组织的正式任命
单选题在制度分权和授权的问题上，以下哪一种理解是不正确的?（）A组织的制度分权只能通过各级主管人员在工作中充分授权来实现。B授权并非改变组织设计中管理权限的制度分配。C授权者对被授权者有监控权和相应责任。D制度分权主要是为了防止上级主管过度集权，而授权主要是为了减轻上级主管的负担。