机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行( )培训。A.业务B.心理C.素质D.分级分类
担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥，履行职责。()
国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。()
机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员可进行哪种培训?
机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行( )培训
公务员的考核，是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。 （ ）
机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。()
机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行什么培训() A.素质B.分级分类C.业务D.心理
公务员根据法律规定,或者受行政主体的委托承担一定的行政职务,以行政主体的名义进行管理,其行为的法律后果由其所代表的行政主体承担。在这种关系中( )。 A、公务员享有法定的权利，拥有法律赋予的完成其职责的各种手段B、公务员有义务忠实地履行职责C、行政主体要给公务员提供完成工作的各种条件D、行政主体无权监督公务员履行职责
我国公务员级别确定与晋升的基本依据是（ ）。A．公务员所担任的职务B．公务员学历、经历、能力C．公务员的职责、职权D．公务员的德才表现、工作实绩和资历
对公务员进行分级分类培训是（）。A必须进行的事项B公务员工作职责的要求C提高公务员素质的需要D公务员晋升的前提
机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行何种培训（）？A业务B分级分类C素质D心理
公务员的职责来自于（）A、工作的需要B、上级的指派C、宪法的授权D、自身的意愿
公务员是国家公职人员，每个公务员都有其特定权限，切实履行自己的职责是公务员“忠于国家、为国效力”的主要途径和具体体现。
公务员行驶公共权力的强制性来自于（）的强制力量。A、人民B、政府C、社会D、领导
我国地方政府间关系发展的阻力主要来自于政府间＂职责同构＂。
公务员按照规定的权限和程序履行职责，是更好的提高公务员的工作效率，为公众提供优质服务。
中国职位分类制度的特点有（）。A、重视公务员任职的通用资格条件B、重视公务员的交流C、重视公务员的纵向职责程度区分D、公务员的工资报酬重视职务、级别等条件
公务员的职业责任感来自于（）。A、收入高B、公共关怀C、工作轻松自在D、旱涝保收
单选题国家根据公务员（）设置公务员领导职务和职级序列。A职位类别和职责B职位C职责
判断题担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系履行职责。A对B错
多选题中国职位分类制度的特点有（）。A重视公务员任职的通用资格条件B重视公务员的交流C重视公务员的纵向职责程度区分D公务员的工资报酬重视职务、级别等条件
单选题机关要根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的要求，对公务员进行（）。A分级培训B分级分类培训C定期培训D分类培训
单选题公务员行驶公共权力的强制性来自于（）的强制力量。A人民B政府C社会D领导
多选题对公务员进行分级分类培训是（）。A必须进行的事项B公务员工作职责的要求C提高公务员素质的需要D公务员晋升的前提