判断题赵某为清华大学教授，自2008年至2014年在大恒银行担任外部监事，因赵教授在金融领域专业水平高、在履职过程中勤勉尽责，大恒银行监事会在2014年监事会换届时提名其担任新一届的外部监事，根据《商业银行监事会工作指引》的规定，这一做法正确。（）A对B错
判断题
赵某为清华大学教授，自2008年至2014年在大恒银行担任外部监事，因赵教授在金融领域专业水平高、在履职过程中勤勉尽责，大恒银行监事会在2014年监事会换届时提名其担任新一届的外部监事，根据《商业银行监事会工作指引》的规定，这一做法正确。（）
A
对
B
错
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解析：
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赵某系某公司经理，其妻黄某长期病休在家，夫妇二人生有一子一女。儿子大赵于1990年与本厂职工王英结婚，婚后生有一子小赵。大赵于1992年因车祸丧生。女儿小小赵未婚，与父母同住。赵某因工作关系经常出差，于1995年在某南方城市结识当地女青年钱某，次年钱某为赵某生一子小小小赵，小小小赵一直随同母亲生活。1999年5月赵某因车祸意外死亡，经查留有现金10万元，银行存款10万元。赵某生前没有遗嘱，现其家人因继承份额发生纠纷。 问： (1)钱某提出小小小赵为赵某的亲生儿子，亦有权继承赵某的遗产份额，她的主张是否成立？为什么？ (2)大赵的妻子主张代位继承大赵的应继承份额，她的主张是否成立？
赵某2019年5月1日进入甲银行工作，担任司机，月工资为5000元；双方于2019年5月10日正式签订了书面劳动合同。后来，甲银行为精简编制对内部辅助性岗位进行清理，与赵某协商一致后，自2019年7月1日解除劳动合同。 2019年8月1日，乙劳务服务中心将赵某派遣至甲银行，继续担任司机一职。2019年11月1日，赵某驾车执行工作任务时与闯红灯的钱某的车辆发生碰撞，赵某受重伤住院治疗3个月；交通管理部门事故责任认定，钱某对事故负全部责任。 假定：甲银行适用的基本养老保险费率为职工工资总额的16％、基本医疗保险费率为6％、失业保险费率为0．8％、工伤保险费率为0．8％；甲银行所在地月最低工资标准为2500元、职工月平均工资为4500元。注：以月工资为计算社会保险的基数。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 有关2019年8月1日起甲银行和赵某的关系，下列说法不正确的是（ ）。A.甲银行应当与赵某订立2年以上固定期限劳动合同B.赵某享有与甲银行的其他劳动者同工同酬的权利C.甲银行可以向赵某收取一定的劳务中介费D.赵某此次在甲银行担任司机的时间不得超过6个月
人民法院拟指定会计师赵某担任某破产案件管理人，但利害关系人对此提出异议。按照规定，异议成立的情形有（ ）。A.赵某因过失犯罪受过刑事处罚B.赵某曾被吊销相关专业执业证书C.在人民法院受理破产申请前3年内，曾为债务人提供相对固定的中介服务D.赵某与债务人或者债权人的控股股东.董事.监事.高级管理人员存在夫妻关系.直系血亲.三代以内旁系血亲或者近姻亲关系E.现在担任或者在人民法院受理破产申请前3年内曾经担任债务人.债权人的董事.监事.高级管理人员
根据《商业银行监事会工作指引》的规定，某商业银行监事会在近期进行了换届，在对新任监事开展履职培训时，根据监管要求对新一届监事会的监督重点予以了明确，除了法律法规规定的职权外，监事会应当重点监督商业银行（）。A、董事会和高级管理层及其成员的履职尽责情况B、财务活动C、内部控制D、风险管理
《商业银行董事履职评价办法（试行）》规定，商业银行董事履职评价应当充分发挥监事的作用，评价工作可以包括董事自评、董事互评、董事会评价、监事会评价等环节，由（）形成最终评价结果。A、监事会B、董事会C、股东大会D、高管层
赵某为清华大学教授，自2008年至2014年在大恒银行担任外部监事，因赵教授在金融领域专业水平高、在履职过程中勤勉尽责，大恒银行监事会在2014年监事会换届时提名其担任新一届的外部监事，根据《商业银行监事会工作指引》的规定，这一做法正确。（）
多选题赵某2013年1月1日进入甲银行工作，担任司机，月工资为5000元；双方于2013年1月10日正式签订了书面劳动合同。甲银行为精简编制，对内部辅助性岗位进行清理，与赵某协商一致，自2014年6月1日解除劳动合同。 2014年8月1日，乙劳务服务中心将赵某派遣至甲银行，继续担任司机一职。2014年11月1日，赵某驾车执行公务时与闯红灯的钱某的车辆发生碰撞，赵某受重伤住院治疗3个月；交通管理部门事故责任认定，钱某对事故负全部责任。 已知：甲银行适用的基本养老保险费率为职工工资总额的20%、基本医疗保险费率为6%、工伤保险费率为0.8%、生育保险费率为0.5%；甲银行所在地月最低工资标准为2500元，职工月平均工资为4500元。有关赵某因公车祸致伤的下列说法中，正确的是（）。A赵某所受伤害应当认定为工伤B赵某住院治疗期间，可以享受医疗期的有关待遇C赵某住院治疗期间，可以享受停工留薪期的有关待D如果钱某不支付赵某的医疗费用，工伤保险基金应当先行支付
单选题赵某2013年1月1日进入甲银行工作，担任司机，月工资为5000元；双方于2013年1月10日正式签订了书面劳动合同。甲银行为精简编制，对内部辅助性岗位进行清理，与赵某协商一致，自2014年6月1日解除劳动合同。 2014年8月1日，乙劳务服务中心将赵某派遣至甲银行，继续担任司机一职。2014年11月1日，赵某驾车执行公务时与闯红灯的钱某的车辆发生碰撞，赵某受重伤住院治疗3个月；交通管理部门事故责任认定，钱某对事故负全部责任。 已知：甲银行适用的基本养老保险费率为职工工资总额的20%、基本医疗保险费率为6%、工伤保险费率为0.8%、生育保险费率为0.5%；甲银行所在地月最低工资标准为2500元，职工月平均工资为4500元。有关甲银行和赵某解除劳动合同的下列说法中，正确的是（）。A由于清理内部辅助性岗位是劳动合同解除的合法事由，甲银行无须向赵某支付经济补偿金B由于赵某同意解除劳动合同，甲银行无须向赵某支付经济补偿金C由于甲银行主动与赵某协商解除劳动合同，甲银行应当向赵某支付经济补偿金，数额为7500元D由于甲银行通过劳务派遣再次使用赵某担任司机，甲银行无须向赵某支付经济补偿金
多选题赵某2013年1月1日进入甲银行工作，担任司机，月工资为5000元；双方于2013年1月10日正式签订了书面劳动合同。甲银行为精简编制，对内部辅助性岗位进行清理，与赵某协商一致，自2014年6月1日解除劳动合同。 2014年8月1日，乙劳务服务中心将赵某派遣至甲银行，继续担任司机一职。2014年11月1日，赵某驾车执行公务时与闯红灯的钱某的车辆发生碰撞，赵某受重伤住院治疗3个月；交通管理部门事故责任认定，钱某对事故负全部责任。 已知：甲银行适用的基本养老保险费率为职工工资总额的20%、基本医疗保险费率为6%、工伤保险费率为0.8%、生育保险费率为0.5%；甲银行所在地月最低工资标准为2500元，职工月平均工资为4500元。有关2014年8月1日起甲银行和赵某的关系，下列说法不正确的是（）。A甲银行应当与赵某订立2年以上固定期限劳动合同B赵某享有与甲银行的其他劳动者同工同酬的权利C甲银行应当为赵某提供相应的劳动保护D赵某此次在甲银行担任司机的时间不得超过6个月
单选题经营机构在销售产品或者提供服务的过程中，应当( )，全面了解投资者情况，深入调查分析产品或者服务信息，科学有效评估，充分揭示风险。A勤勉尽责，审慎履职B诚实信用，勤勉尽责C公平对待，审慎履职D以上都不对
判断题赵某为清华大学教授，现担任总行甲市大恒银行外部监事，因赵教授在金融领域较为知名，同在甲市的富丽银行监事会也计划聘请其担任外部监事，根据《商业银行监事会工作指引》的规定，这一做法正确。（）A对B错
多选题赵某2013年1月1日进入甲银行工作，担任司机，月工资为5000元；双方于2013年1月10日正式签订了书面劳动合同。甲银行为精简编制，对内部辅助性岗位进行清理，与赵某协商一致，自2014年6月1日解除劳动合同。 2014年8月1日，乙劳务服务中心将赵某派遣至甲银行，继续担任司机一职。2014年11月1日，赵某驾车执行公务时与闯红灯的钱某的车辆发生碰撞，赵某受重伤住院治疗3个月；交通管理部门事故责任认定，钱某对事故负全部责任。 已知：甲银行适用的基本养老保险费率为职工工资总额的20%、基本医疗保险费率为6%、工伤保险费率为0.8%、生育保险费率为0.5%；甲银行所在地月最低工资标准为2500元，职工月平均工资为4500元。有关2013年1月1日至2014年5月31日期间甲银行和赵某的关系，下列说法正确的是（）。A甲银行与赵某自2013年1月1日建立劳动关系B甲银行应当自2013年1月10日起30日内为赵某办理社会保险登记C甲银行每月为赵某负担的基本社会保险费共计1465元D甲银行每月应从赵某的工资中代为扣缴职工个人应负担的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费