我国对国有企业负责人采取的就职制度是()。A、投票制B、推荐制C、任期制D、评比制

我国对国有企业负责人采取的就职制度是()。

  • A、投票制
  • B、推荐制
  • C、任期制
  • D、评比制

相关考题:

我国国有企业改革的方向是( )。A.对所有国有企业进行公司制改革B.对大中型国有企业进行公司制改革C.建立现代企业制度D.提高企业的竞争力

我国改革开放前的城镇住房制度的主要特征是:()。A.住房投资由国家和国有企业统包B.住房分配采取实物分配制度C.住房消费采取福利低租金和国家包修包养制度D.住房分配采取货币分配制度

我国改革开放前,城镇住房制度呈现的主要特征包括()。A:住房投资自国家和国有企业统包B:住房分配采取实物分配C:采取福利低租金制度D:住房用地实行政府出让方式E:采取国家包修包养制度

我国改革开放前的城镇住房制度主要呈现的特征不包括()A:住房投资由国家和国有企业统包B:住房分配采取实物分配C:住房分配货币化D:住房消费采取福利低租金制度

我国改革开放前的城镇住房制度的主要特征是:( )。A、住房投资由国家和国有企业统包B、住房分配采取实物分配制度C、住房消费采取福利低租金和国家包修包养制度D、住房分配采取货币分配制度

我国国有企业现行的利润分配制度是()。

我国对国有企业进行改革时对垄断性国有企业可采取的改革方式是()A、国有国营模式B、国有国控模式C、公司制D、放开经营E、国家垄断

我国国有企业改革的方向是()A、对所有国有企业进行公司制改革B、对大中型国有企业进行公司制改革C、建立现代企业制度D、提高企业的竞争力

多选题我国改革开放前,城镇住房制度呈现的主要特征包括(  )。A住房投资由国家和国有企业统包B住房分配采取实物分配C采取福利低租金制度D住房用地实行政府出让方式E采取国家包修包养制度

单选题我国对国有企业负责人采取的就职制度是()。A投票制B推荐制C任期制D评比制

单选题我国国有企业改革的方向是(  )。A对所有国有企业进行公司制改革B对大中型国有企业进行公司制改革C建立现代企业制度D提高企业的竞争力

单选题建立现代企业制度是我国国有企业的 ( )A改革目标B采取的过渡形式C经营环节D实现的机制