下列不属于经营绩效类指标的是( )A、总资产净回报率B、资本充足率C、股本净回报率D、成本收入比

下列不属于经营绩效类指标的是( )

  • A、总资产净回报率
  • B、资本充足率
  • C、股本净回报率
  • D、成本收入比

相关考题:

下列各项中,不属于财务绩效定量评价指标的是( )。A.盈利能力指标B.资产质量指标C.经营增长指标D.人力资源指标

下列不属于经营绩效类指标的是( )。A.总资产净回报率B.资本充足率C.股本净回报率D.成本收入比

下列指标中,不属于银行业金融机构绩效考评的合规经营类指标的是:A.合规执行B.内控评价C.违规处罚D.收入结构调整

以股东财富最大化作为财务管理目标的首要任务是协调相关者的利益关系。下列不属于股东和经营者利益冲突解决方式的是( )。A、因经营者决策失误企业被兼并B、因经营者经营不善导致公司贷款被银行提前收回C、因经营者经营绩效达到规定目标获得绩效股D、因经营者绩效不佳被股东解聘

考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是( )。A.合规经营类指标B.社会责任类指标C.资产负债类指标D.风险管理类指标

下列( )不属于银行绩效考评的指标。A.合规经营类指标B.风险管理类指标C.发展转型类指标D.盈利潜力类指标

下列属于银行绩效考评指标的有( )。A.合规经营类指标B.社会责任类指标C.发展转型类指标D.风险管理类指标E.经营效益类指标

中国银监会对原国有商业银行和股份制商业银行按照三大类七项指标进行信用风险评估,其中包括经营绩效类指标、资产质量类指标和审慎经营类指标,以下各指标不属于审慎经营类指标的是()。A、资本充足率B、股本净回报率C、大额风险集中度D、不良贷款拨备覆盖率

不是经营绩效类指标的是()。A、总资产净回报率B、股本净回报率C、成本收入比D、不良贷款比率

下列选项中,不属于平衡卡理论初期绩效管理指标的是()A、财务类指标B、客户类指标C、内部运营类指标D、员工满意度指标

考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是()。A、合规经营类指标B、社会责任类指标C、资产负债类指标D、风险管理类指标

下列指标中,不属于物业管理绩效评价基本指标的是( )状况指标。A、财务效益B、资产营运C、偿债能力D、经营发展

下列不属于绩效考评指标的是()。A、关键绩效指标B、否决指标C、满意度指标D、岗位胜任指标

下列不属于经营绩效类指标的是( )。A、总资产净回报率B、资本充足率C、股本净回报率D、成本收入比

下列不属于当前我国行政绩效管理存在的问题是()。A、行政绩效指标的设定“重偏好、轻沟通”B、行政绩效考核“重形式、轻内容”C、行政绩效管理“重过程、轻评估”D、行政绩效目标的制定“重短期、轻长远”

下列关于“特质、行为、结果”三类指标的说法错误的是()A、特质类绩效指标关注员工的素质与发展潜力B、行为类绩效指标关注绩效实现的过程C、结果类绩效指标关注绩效结果的实现程度D、结果类绩效指标在选拔性评价中更为常用

下列选项()不属于绩效评估的基础。A、实现目标的决心B、绩效分析C、绩效测量D、绩效反馈

下列不属于衡量商业银行经营绩效财务指标的是()。A、资产利润率B、资本利润率C、资本充足率D、收入利润率

以下不属于创业绩效指标的是()。A、企业指标B、盈利指标C、就业指标D、经营指标

下列指标中,不属于银行业金融机构绩效考评的合规经营类指标的是:()A、合规执行B、内控评价C、违规处罚D、收入结构调整

单选题下列不属于合规经营类指标的是( )。A合规执行B内控评价C违规处罚D内部审计

单选题以股东财富最大化作为财务管理目标的首要任务是协调相关者的利益关系,下列不属于股东和经营者利益冲突解决方式的是()。(2018年)A因经营者绩效不佳被股东解聘B因经营者经营绩效达到规定目标获得绩效股C因经营者决策失误企业被兼并D因经营者经营不善导致公司贷款被银行提前收回

单选题下列各项中,不属于财务绩效定量评价指标的是( )。A盈利能力指标B资产质量指标C经营增长指标D发展创新指标

单选题下列不属于绩效考评指标的是()。A关键绩效指标B否决指标C满意度指标D岗位胜任指标

单选题以下不属于创业绩效指标的是()。A企业指标B盈利指标C就业指标D经营指标

单选题中国银监会对原国有商业银行和股份制商业银行按照三大类七项指标进行信用风险评估,其中包括经营绩效类指标、资产质量类指标和审慎经营类指标,以下各指标不属于审慎经营类指标的是()。A资本充足率B股本净回报率C大额风险集中度D不良贷款拨备覆盖率

单选题考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是()。A合规经营类指标B社会责任类指标C资产负债类指标D风险管理类指标

单选题下列关于“特质、行为、结果”三类指标的说法错误的是()。A特质类绩效指标关注员工的素质与发展潜力B行为类绩效指标关注绩效实现的过程C结果类绩效指标关注绩效结果的实现程度D结果类绩效指标在选拔性评价中更为常用