《培训管理制度》规定,需要进行针对性安全教育的有()。A、工作票签发人B、工作负责人C、工作许可人D、动火票签发人

《培训管理制度》规定,需要进行针对性安全教育的有()。

  • A、工作票签发人
  • B、工作负责人
  • C、工作许可人
  • D、动火票签发人

相关考题:

《中国铁路总公司安全管理规定》第二十七条规定,新技术、新设备、新规章、新工艺应用前,以及生产组织或作业方式等变化前,应对有关人员进行必要的()和安全教育。 A.适应性培训B.前期培训C.有针对性培训D.专业性培训

生产经营单位应当建立安全培训管理制度,保障从业人员安全培训所需经费,对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训。()

项目部应做好三级安全教育中项目部级的安全教育工作,新员工必须在上岗前进行安全教育培训,安全教育的重点应包括()等内容。 A、安全生产有关的法律法规B、公司安全生产管理制度C、监理项目安全标准化管理规定D、公司项目部管理制度

在安全教育培训中将安全教育培训与施工项目的日常管理和施工过程有机结合,在抓好施工项目安全生产管理人员培训的基础上,把“防线前移"从源头抓起,重点对过程中暴露出来的问题对作业人员进行有针对性的安全教育培训体现了()。 A.可行性原则B.重点与全面相结合原则C.及时性原则D.针对性原则

在新技术、新工艺、新材料、新设备使用前,班组必须组织员工进行有针对性的()和考试。A、进行技术学习B、安全培训C、安全教育、技术学习D、进行操作示范

《培训管理制度》规定,每年9月安健环管理部应对本年度公司安全教育培训情况进行全面总结,并列入年度安全生产工作总结

《培训管理制度》规定,公司总部应制定年度安全教育和培训工作计划,所需费用应纳入年度预算。投资企业年度安全教育和培训工作计划应报经营单位备案

《培训管理制度》规定,采用新工艺、新技术、新设备、新材料时,应对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训"

煤矿设置安全教育培训管理机构,建立健全安全教育培训管理制度,配备安全教育培训专职管理人员。

建筑施工企业应确定()主管部门,按规定及岗位需要,定期识别安全教育培训需求,制定、实施安全教育培训计划,提供相应的资源保证。A、安全B、安全教育培训C、人力资源D、质量

企业应确定安全教育培训主管部门,按规定及岗位需要,定期识别安全教育培训需求,制定、实施安全教育培训计划,提供相应的资源保证。

生产经营单位应当建立安全培训管理制度,保障从业人员安全培训所需(),对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训。未经安全教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。A、经费B、时间C、教材D、师资

生产经营单位对从业人员进行安全教育和培训有什么规定?

矿山职工安全教育和培训有什么规定?

在进行班组安全教育时应结合()进行安全教育A、职工思想动态B、市场需要C、员工主观需求D、培训人个人意识培训

按《公司油库管理制度》中“安全教育制度”的规定,班组级安全教育内容有哪些?

根据《建筑施工企业安全生产管理规范》,作业人员离开原作业岗位六个月以上,又回到原作业岗位,需要进行哪一类型的安全教育培训()。A、转岗安全教育培训B、复岗安全教育培训C、节假日教育培训D、转场安全教育培训

《培训管理制度》规定,外单位来参加检修及工程施工作业人员的安全教育,由安健环管理部或项目管理部门负责人进行进厂安全教育,进行有针对性的安全教育,但不用参加考试

《培训管理制度》规定,违章、违规人员,一般性违章由人力资源部对其进行安全教育

《培训管理制度》规定,第十八条安全教育培训工作纳入年度安全生产业绩考核。公司总部对各经营单位进行考核,并作为季度安全管理综合评价内容;经营单位对投资企业进行考核

《培训管理制度》规定,班组新上岗的人员,要进行以岗位安全为主要内容的安全教育,岗前培训时间不得少于()学时。A、48B、32C、24D、12

《安全生产管理制度》规定,公司系统各级单位应建立安全教育培训制度,明确分管安全教育培训工作的负责人及管理、实施、监督等部门,投资企业应根据有关法律法规的规定及实际工作需要,建立()。A、兼职培训组织B、专职培训组织C、专门培训机构D、培训小组

《培训管理制度》规定,安健环管理部应每月对各部门安全教育培训工作进行监督检查。

《培训管理制度》规定,新入厂员工在上岗前应进行三级安全教育培训包括()。A、公司级B、部门级C、班组级D、个人级

《培训管理制度》规定,新入厂员工在上岗前应进行公司(厂)、部门(车间)、班组三级安全教育培训,岗前培训时间不得少于()学时。A、48B、32C、24D、12

《培训管理制度》规定,各级管理人员及专职安全管理人员应按规定参加年度安全教育和培训,初次培训时间不得少于()学时。A、48B、32C、24D、12

单选题建筑施工企业应确定()主管部门,按规定及岗位需要,定期识别安全教育培训需求,制定、实施安全教育培训计划,提供相应的资源保证。A安全B安全教育培训C人力资源D质量