工资管理系统的初始化设置不包括()。 A.设置工资类别所对应的部分B.设置工资类别C.设置工资项目计算公式D.工资变动数据的录入
工资核算初始化的主要内容包括( )。A．设置部门编码B．设置职工类型C．设置工资项目D．设置会计科目
工资子系统的初始设置包括下列的（ ）。A．部门设置B．人员类别设置C．工资项目设置D．计算公式设置E．科目非法对应关系设置
工资核算系统的建账工作内容主要包括( )．A．工资类别等参数设置B．计算公式的设置C．扣税和扣零设置D．职工编码规则设置
工资核算系统中，工资数据编辑的所有项目内容来自()定义。A:部门设置B:职工编码C:工资项目D:职工类型
工资管理系统的初始化设置不包括()。A、设置工资项目B、设置工资类别C、设置工资项目计算公式D、工资变动数据的录入
工资核算系统的建账工作内容主要包括()。A、工资类别等参数设置B、计算公式的设置C、扣税和扣零设置D、职工编码规则设置
工资核算模块初始设置的主要内容有()。A、建立部门档案B、设置工资类别C、设置银行名称D、输入工资原始数据
工资管理模块的初始化工作应不包括()。A、设置工资类别B、设置工资项目C、设置计算公式D、计算个人所得税
企业财务软件工资管理模块初始化的主要工作有（）。A、设置工资类别和工资项目B、设置工资项目的计算公式C、设置个人所得税D、录入工资原始数据
工资管理系统的初始化设置不包括（）。A、设置工资类别所对应的部门B、设置工资类别C、设置工资项目计算公式D、工资变动数据的录入
工资核算模块初始设置的内容包括（）。A、设置工资类别B、设置工资项目C、建立人员档案D、建立部门档案
在工资核算子系统中，下列（）不属于初始设置的内容。A、工资分摊B、工资类别管理C、建立工资账套D、工资项目设置
如果企业需要核算计件工资，则需要（）A、设置多个工资类别。B、工资系统建账时选择“是否核算计件工资”。C、在工资项目中增加“计件工资”项目。D、在公式设置中增加“计件工资”的计算公式。
某企业中的职工分为正式职工和临时职工，并且发放工资的规则不同，那么我们在工资系统中，将首先设置（）。A、多个工资项目B、两个人员类别C、两个工资类别D、工资套参数为多工资类别
多选题下列各项中，属于工资管理模块初始化设置的有（）。A设置工资类别B工资项目设置C工资计算公式定义D客户设置
多选题工资核算初始设置前的准备工作包括（）等。A规划企业职工编码B整理本企业与工资核算有关部门的工资项目C规划人员类别D设计工资项目之间的数据关系
单选题由于不同单位的工资结构不同，工资系统必须提供（ ）的功能，以提高系统的通用性。A定义工资项目B设置工资类别C设置职工类别D银行代发工资
单选题系统计算工资一般是依据（ ）进行的。A定义的工资项目B设置的工资类别C工资项目的增减项D设置职工类别
多选题工资项目、（）、工资计算、所得税、工资费用分摊等内容的设置必须与工资类别一一对应。A计算公式B人员档案C工资基础数据D工资转账关系
多选题通用工资核算系统在建立账套之后的初始化工作还包括（ ）。A工资类别设置B工资项目设置C计算公式设置D职工类别设置E变动数据的初始录入F工薪税率设置
单选题工资管理系统的初始化设置不包括（）。A建立人员档案B设置工资类别C设置工资项目之间的数据运算关系D工资变动数据的录入
单选题工资管理模块的初始化设置不包括（）。A设置工资项目B设置工资类别C设置工资项目计算公式D工资变动数据的录入
判断题工资系统的初始设置主要包括设置会计科目、核算项目、工资类别、工资类别、工资项目、计算公式、职工类型、职工档案等内容。（ ）A对B错
单选题下列功能不属于工资系统初始设置的是（ ）。A设置工资级别B设置职工类别C设置职工档案D设置工薪税率
单选题在工资核算子系统中，下列（）不属于初始设置的内容。A工资分摊B工资类别管理C建立工资账套D工资项目设置
单选题工资管理系统的初始化设置不包括（）。A设置工资类别所对应的部门B设置工资类别C设置工资项目计算公式D工资变动数据的录入
多选题工资核算模块初始设置的内容包括（）。A设置工资类别B设置工资项目C建立人员档案D建立部门档案