下列纠纷中属于劳动争议的是（）A、厂长与职工因个人债务的纠纷B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
下列纠纷中属于劳动争议的是（）
- A、厂长与职工因个人债务的纠纷
- B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷
- C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
- D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
相关考题：
依据我国现行法律规定，以下纠纷属于劳动争议的是()A、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷B、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷C、企业开除、除名、辞退违纪职工或职工辞职、自动离职发生的纠纷D、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
下列纠纷中,属于劳动争议范围的有( )。 A.家庭与家政服务人员之间的纠纷B.个体工匠与学徒之间的纠纷C.因劳动保护发生的纠纷D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷E.劳动者与用人单位未订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷
下列争议属于劳动争议的有()。 A.铸造车间主任与厂长因履行承包合同发生纠纷B.工人马某因购置企业职工宿舍与工人赵某发生纠纷C.劳动者之间因互助金分红发生纠纷D.劳动者与用人单位因节日加班工资计算方法发生纠纷
劳动争议：又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同发生的争议。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是（ ）。A.劳动者内部因为分工而发生的争议B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争议D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争议
劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷，又称劳动纠纷，是指用人单位与劳动者之间因实现或履行《劳动法》确定的劳动权利义务产生分歧而引起的争议。下列哪一项纠纷属于劳动争议?( )A．某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B．进城务工的农民黄某与其雇主张某(个体户)之间因支付工资报酬发生的争议C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
60·劳动纠纷：是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是( )。A．劳动者内部因为分工而发生的争执B．两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷C．工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执D．劳动者与用人单位因为解决问题的方法不同而发生争执
劳动争议：指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷，又称劳动纠纷，是指用人单位与劳动者之间因实现或履行《劳动法》确定的劳动权利义务产生分歧而引起的争议。下列哪一项纠纷属于劳动争议?( )A．某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B．进城务工的农民黄某与其雇主张某(个体户)之间因支付工资报酬发生的争议C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
下列哪一项纠纷不属于劳动争议？( )A.劳动者与用人单位因除名、辞退和辞职、离职发生的争议B.劳动者与用人单位因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训发生的争议C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷D.劳动者与用人单位因劳动报酬发生的争议
不属于劳动争议的是（ ）。A.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷B.产妇与雇用的月嫂之间发生的纠纷C.用人单位与劳动者之间因延长工作时间发生的纠纷D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
下列纠纷中，属于劳动争议的是()。A:劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷B:企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷C:厂长与职工因个人债务引起的纠纷D:企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷
劳动纠纷：是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是：（ ） A. 因为不满装修质量，房主与装修工人发生纠纷B. 两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷C. 工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执D. 工人因不满经理的领导方式而与之发生争执
下列纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷B.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷
施工企业职工发生的下列纠纷，属于劳动争议的是( )。 A. 甲与用人单位因住房改革发生的公房转让纠纷 B. 乙因单位单方面改变工作岗位、工作地点发生的纠纷 C. 丙不服单位扣发工资奖金产生的纠纷 D. 丁对劳动鉴定委员会做出的伤残等级鉴定结论不服 E. 戊在试用期内考核不合格，企业拒绝签订劳动合同发生的纠纷
下列选项中的纠纷属于劳动争议的包括（）A、某民营企业与职工因工资报酬发生的纠纷B、甲某因单位未准其探亲假而与单位发生的纠纷C、乙某在试用期内患精神分裂症被辞退而与单位发生的纠纷D、丙某退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷
下列纠纷中属于劳动争议的是（） A、厂长与职工因个人债务的纠纷B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷C、企业不服税务管理部门因执行税法引起的纠纷D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
依据《劳动法》，下列哪些争议属于劳动争议，劳动者可以通过劳动纠纷处理程序解决？（）。A、在调离单位时实不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷B、因单位未准其探亲假而发生的纠纷C、因雇主（为个体工商户）支付工资而发生的纠纷
下列哪些纠纷不属于劳动争议？（）A、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷B、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷C、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷D、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
下列属于劳动争议范围的有（ ）A、劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷B、劳动者与企业之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷C、劳动者与企业因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷D、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷E、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金而发生的纠纷
多选题施工企业职工发生的下列纠纷，属于劳动争议的是（）。A甲与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让B乙因除名与单位发生的纠纷C丙不服单位罚款产生的纠纷D丁对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论不服E戊与企业因是否签订劳动合同的纠纷
单选题施工企业职工与其所在单位发生的下列纠纷中，不属于劳动争议的是()A甲与企业因续签劳动合同工资待遇产生的纠纷B乙因被用人单位辞退与用人单位发生的纠纷C丙不服用人单位罚款产生的纠纷D丁对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷
单选题下列纠纷中属于劳动争议的是（）A厂长与职工因个人债务的纠纷B公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷C企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷D劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
单选题下列纠纷中属于劳动争议的是（）A厂长与职工因个人债务的纠纷B公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷C企业不服税务管理部门因执行税法引起的纠纷D劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
单选题下列纠纷中不属于劳动争议的有（ ）。A劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷B劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷C劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金发生的纠纷D因除名、辞退和辞职、离职发生的争议