认真排查员工行为对有不良行为及不良行为倾向的人员及时约见谈话,并对其行为包括()小时以外的行为进行严格监督。A、3小时B、6小时C、8小时D、12小时

认真排查员工行为对有不良行为及不良行为倾向的人员及时约见谈话,并对其行为包括()小时以外的行为进行严格监督。

  • A、3小时
  • B、6小时
  • C、8小时
  • D、12小时

相关考题:

不良行为分为轻微的不良行为、给与判罚的不良行为、粗鲁行为、冒犯行为和侵犯行为。此题为判断题(对,错)。

员工不良行为排查中的十种不良行为包括() A、不愿轮岗交流B、参与经商活动或与他人合伙办企业C、大额购买彩票或炒股、炒汇D、季度内发生两次以上业务差错E、举债消费,支出与收入状况明显不符

员工不良行为排查中的十种不良行为不包括() A、业务不精B、参与经商活动或与他人合伙办企业C、大额购买彩票或炒股、炒汇D、季度内发生两次以上业务差错

根据《湖南省招标代理机构及从业人员监督管理办法(试行)》,对核查不通过的招标代理机构,除责令其改正外,根据其情节轻重,按照本办法的规定认定为()。 A、一般不良行为B、严重不良行为C、极其严重不良行为D、一般不良行为或严重不良行为

《湖北省农村信用社员工不良行为排查管理实施办法》中指出,要对“十种人”进行排查,指的是哪十种?

一般而言,商场内商品损耗的大部分是由()造成的。A:消费者不良行为B:供应商不良行为C:商品质量较差D:内部员工不良行为

( )属于处罚措施A.员工上岗前的谈B.降职C.书面警告D.暂时停职E.针对不良行为的警告谈话

员工谈话可以分为()等。A.员工上岗前的任职谈话B.了解员工违纪情况的初步谈话C.涉及投诉或者举报的,需要澄清或者打招呼的必须进行的警示谈话D.发现员工在执行企业规章制度等方面的苗头性问题或者不良行为,需要提醒或者进行帮助教育的诫勉谈话E.对影响岗上生产的人员提出警告的谈话

( )属于处罚措施。A.员工上岗前的谈话B.降职 C.书面警告 D.暂时停职E.针对不良行为的警示谈话

列举出医务人员不良行为记录制度(试行)中具体的不良行为(至少三项)。

下列哪项属于强化员工行为管理的具体措施()A、建立员工谈心谈话制度,及时掌握员工思想动态B、加强对基层网点负责人、重要岗位人员的行为监督,密切关注员工经商、炒股、买彩票、不正常交友以及涉及“黄、赌、毒”等行为C、建立关键岗位员工日常行为汇报体系,要求关键岗位员工即时汇报自己每日的日常行为D、对有不良行为的员工实施动态跟踪监督,本着惩前毖后、救治病人的精神,帮助行为失范的员工及时纠正行为偏差,及时修补案件防控漏洞

《关于开展员工不良行为集中举报排查的通知》(鄂农信办字[2013]69号)规定,县(市)行社领导班子成员,应由市州行社监事长负责排查。

根据《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》的规定,下列选项中属于施工单位不良行为认定标准的有()。A、资质不良行为认定标准B、承揽业务不良行为认定标准C、工程质量不良行为认定标准D、市场管理不良行为认定标准E、工程安全不良行为认定标准

对员工行为排查中,不属于不良行为的是哪些?()A、业务不精B、参与经商活动或与他人合伙办企业C、大额购买彩票或炒股、炒汇D、季度内发生两次以上业务差错

根据《湖北省农村信用社联合社关于开展员工不良行为集中举报排查的通知》(鄂农信办字[2013]69号)要求,下列说法不正确的是:()A、要在各级行社和各基层行社设立“员工不良行为举报箱”B、基层行社信贷主管由基层行社主要负责人负责排查C、基层行社委派会计由行社分管财会工作的领导负责排查D、基层行社主要负责人由行社主要负责人负责排查

《关于开展员工不良行为集中举报排查的通知》(鄂农信办字[2013]69号)规定,行社机关各部门所属员工的集中排查,由行社监事长负责排查。

各行每季度对营业网点员工不良行为排查的检查面不低于()。A、20%B、30%C、40%D、50%

《湖北省农村信用社员工不良行为排查管理实施办法》(鄂农信发[2007]20号)规定,市州行社每()汇总辖内基层行社排查的“重点人”情况,并抓好督导落实工作。A、月B、季C、半年D、年

网点案防工作要求加强员工行为动态管理,建立、完善员工行为动态管理台账和信息()制度。对各种员工不良行为和苗头进行分析、关注,加强对少数有异常行为人员的重点管理,对存在严重问题的,及时采取果断措施进行处理。A、登记B、查询C、报送D、考核

风险经理检查金库人员岗位设置,应审查管库员的员工行为排查结果是否有不良行为,检查管库员轮岗文字记录,查看管库员是否按规定轮岗,在ABIS系统中看管库员是否有柜员号。

单选题认真排查员工行为对有不良行为及不良行为倾向的人员及时约见谈话,并对其行为包括()小时以外的行为进行严格监督。A3小时B6小时C8小时D12小时

单选题各行每季度对营业网点员工不良行为排查的检查面不低于()。A20%B30%C40%D50%

判断题风险经理检查金库人员岗位设置,应审查管库员的员工行为排查结果是否有不良行为,检查管库员轮岗文字记录,查看管库员是否按规定轮岗,在ABIS系统中看管库员是否有柜员号。A对B错

多选题下列哪项属于强化员工行为管理的具体措施()A建立员工谈心谈话制度,及时掌握员工思想动态B加强对基层网点负责人、重要岗位人员的行为监督,密切关注员工经商、炒股、买彩票、不正常交友以及涉及“黄、赌、毒”等行为C建立关键岗位员工日常行为汇报体系,要求关键岗位员工即时汇报自己每日的日常行为D对有不良行为的员工实施动态跟踪监督,本着惩前毖后、救治病人的精神,帮助行为失范的员工及时纠正行为偏差,及时修补案件防控漏洞

判断题《关于开展员工不良行为集中举报排查的通知》(鄂农信办字[2013]69号)规定,行社机关各部门所属员工的集中排查,由行社监事长负责排查。A对B错

多选题员工不良行为排查中的十种不良行为包括()。A不愿轮岗交流B参与经商活动或与他人合伙办企业C大额购买彩票或炒股、炒汇D季度内发生两次以上业务差错E举债消费,支出与收入状况明显不符

判断题《关于开展员工不良行为集中举报排查的通知》(鄂农信办字[2013]69号)规定,县(市)行社领导班子成员,应由市州行社监事长负责排查。A对B错