单选题为了使本单位实现更高的目标，制订计划时要将任务指标定得高一点。这句话是否正确？（）A正确B错误C无所谓

单选题
为了使本单位实现更高的目标，制订计划时要将任务指标定得高一点。这句话是否正确？（）
A

正确

B

错误

C

无所谓

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为了保证组织目标以及为此而制订的计划的实现,管理者必须从始至终() A、计划B、领导C、控制D、指挥
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为了完成某项任务、达到某一目标、实现某种设想,预先制订的具体方案就叫总结。() 此题为判断题(对，错)。
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“凡事预则立,不预则废”,在进行目标协商时这种说法是指()。 A.制订目标前的计划B.制订目标时的方法C.制订目标时的技巧D.制订目标前一定要做好充分的准备
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运用目标激发动机的基本要求是()。A、目标定得越高越好B、目标要与需要相适应C、目标要具有挑战性D、目标要具有实现的可能性E、目标定得越低越好
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作为激励的目标不仅要符合人们的内在需要，而且要使人感到存在着实现的可能。这体现了()。A、目标定得越高越好B、目标要与需要相适应C、目标要具有挑战性D、目标要具有实现的可能性
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配置管理的目标是为了实现某个特定功能或使( )。A．网络性能达到最优B．网络配置得更好C．安全性更高D．网络便于管理
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配置管理的目标是为了实现某个特定功能或使_______。A．网络性能达到最优B．配置得更好C．安全性更高D．网络便于管理
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岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准。这句话描述的是工作岗位设计的()原则。A:正确分析工作目标B:明确任务目标C:合理分工协作D:责权利相对应
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在对投资、进度和质量三大目标之间统一关系进行定量分析时，要注意目标规划与计划相结合，其正确的做法是()A:通过计划对目标规划进一步论证完善，再通过计划实施来实现目标B:先分层次进行目标规划，再制订计划来实现目标C:先制订计划，再依据计划进行目标规划D:先分析投资、进度和质量目标的对立关系，再进行目标规划
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(2016年5月)岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准，这句话描述的是工作岗位设计的() 。A.正确分析工作目标的原则B.明确任务目标的原则C.合理分工协作的原则D.责权利相对应的原则
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“凡事预则立，不预则废”，在制定目标时这种说法是指（）。A、制订目标前的计划B、制订目标时的技巧
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人们在执行计划过程中，由于受到各种因素的干扰，常常使实践活动偏离原来的计划。为了保证目标及为此而制订的计划得以实现，就需要有（）职能。A、计划B、组织C、领导D、控制
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为了保证目标及为此而制订的计划得以实现，就需要有控制职能。
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策略决策是指企业为了实现战略目标而做出的带有局部性的具体决策。譬如企业财务决策、销售计划等，它通常由企业基层管理者制订。
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“凡事预则立，不预则废”，在进行目标协商时这种说法是指（）。A、制订目标前的计划B、制订目标时的方法C、制订目标时的技巧D、制订目标前一定要做好充分的准备
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为了保证目标及为此制订的计划得以实现，就需要有（）职能。A、决策B、组织C、领导D、控制
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为了完成某项任务、达到某一目标、实现某种设想，预先制订的具体方案就叫总结。
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规划是指组织为了实现它的（）等而制订的综合计划。A、策略B、发展C、目标D、政策
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为了使本单位实现更高的目标，制订计划时要将任务指标定得高一点。这句话是否正确？（）A、正确B、错误C、无所谓
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在管理的各项职能中，组织职能的任务是（　）A、确定组织未来要实现的目标B、检查组织的各项工作是否符合计划要求C、使组织成员产生有利于现实组织目标的行为D、使计划方案落实于实际工作
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单选题“凡事预则立，不预则废”，在进行目标协商时这种说法是指（）。A制订目标前的计划B制订目标时的方法C制订目标时的技巧D制订目标前一定要做好充分的准备
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判断题为了完成某项任务、达到某一目标、实现某种设想，预先制订的具体方案就叫总结。A对B错
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单选题为了保证目标及为此而制订的计划得以实现，就需要有（）职能。A计划B组织C领导D控制E创新
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单选题为了保证目标及为此制订的计划得以实现，就需要有（）职能。A决策B组织C领导D控制
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多选题规划是指组织为了实现它的（）等而制订的综合计划。A策略B发展C目标D政策
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单选题“凡事预则立，不预则废”，在制定目标时这种说法是指（）。A制订目标前的计划B制订目标时的技巧
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单选题作为激励的目标不仅要符合人们的内在需要，而且要使人感到存在着实现的可能。这体现了（）。A目标定得越高越好B目标要与需要相适应C目标要具有挑战性D目标要具有实现的可能性
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