判断题企业战略资源指企业用于战略行动及计划落实的人力、物力、财力等资源的总和。A对B错

判断题
企业战略资源指企业用于战略行动及计划落实的人力、物力、财力等资源的总和。
A

B


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

应急资源管理是指政府应急管理体系有效开展应急活动,保障体系正常运行所需要的人力、物力、财力、设施、信息、技术等各类资源的总和。() 此题为判断题(对,错)。

组织准备所需的人力、物力、财力等资源的决策属于战略决策。() 此题为判断题(对,错)。

教育资源是指整个社会用于教育领域中从事教育活动的人力和物力的总和。() 此题为判断题(对,错)。

网络计划优化中的时间优化需要考虑人力、物力、财力资源的限制。() 此题为判断题(对,错)。

企业的资源是企业战略管理实施的保障,其内部资源包括( )。A:管理资源B:物力资源C:财力资源D:产业资源E:可控市场资源

人力资源规划与企业战略的关系是()。A企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用B企业战略对人力资源规划过程具有制约作用C人力资源规划为企业发展战略的实施提供了人力保障D人力资源规划有助于企业战略目标的进一步完善E人力资源规划是企业战略的重要组成部分

人力资源战略与企业战略的关系()。A、企业战略决定人力资源战略B、无关C、互相决定D、人力资源战略决定企业战略

企业战略资源指企业用于战略行动及计划落实的人力、物力、财力等资源的总和。

战略性人力资源开发的资源视角下企业最核心的资源是()A、物力资源B、财力资源C、人力资源D、知识资源

创业资源的是()A、指创业者拥有的物力、财力、人力等各种物质要素的总称B、涵盖着商业资源的,仅有商业资源对创业来说是远远不够的C、有形资源和无形资源的总和

关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是() ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略A、①②③④B、②③④C、①②③D、①②④

企业战略资源研究和建设的重点是()。A、人力、财力、物力资源B、企业技术资源C、企业信息资源D、企业管理资源

人力资源战略与企业战略的关系是()A、企业战略是制定人力资源战略的前提和基础B、人力资源战略与企业战略的相互配合C、人力资源战略为企业战略的制定提供信息D、企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障

企业发展最重要的战略资源是()A、人力资源B、物力资源C、财力资源D、信息资源

企业战略资源的分配包括:人力资源分配和()资源分配。A、物力B、设备C、资金D、资产

()是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。A、人力资源B、人力资源管理C、人事管理D、人力资源战略

战略管理中的资源包括()。A、技术资源B、人力资源C、财力资源D、物力资源

企业内外部资源条件主要指企业的()。A、财力、物力B、人力资源C、技术管理水平D、外部建设条件E、发展战略

判断题当人力资源管理在形成企业战略过称中提出建议,将人力资源问题包括在内,实施企业战略,人力资源管理部门处于较高层次服从地位时,人力资源管理与企业战略的关系是一体化关系。A对B错

多选题人力资源战略与企业战略的关系是()A企业战略是制定人力资源战略的前提和基础B人力资源战略与企业战略的相互配合C人力资源战略为企业战略的制定提供信息D企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障

单选题战略性人力资源开发的资源视角下企业最核心的资源是()A物力资源B财力资源C人力资源D知识资源

多选题企业战略资源研究和建设的重点是()。A人力、财力、物力资源B企业技术资源C企业信息资源D企业管理资源

单选题关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是() ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略A①②③④B②③④C①②③D①②④

单选题企业发展最重要的战略资源是()A人力资源B物力资源C财力资源D信息资源

判断题教育资源是指整个社会用于教育领域中从事教育活动的人力和物力的总和。A对B错

判断题人力资源管理状况是制定企业战略的出发点;人力资源管理实践是实现企业战略的途径A对B错

单选题企业战略资源的分配包括:人力资源分配和()资源分配。A物力B设备C资金D资产