填空题对于整个多层次结构的目标准则体系，合理地给出表示每个可行方案满意程度的数值，称之为（）。
填空题
对于整个多层次结构的目标准则体系，合理地给出表示每个可行方案满意程度的数值，称之为（）。
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相关考题：
目标体系应与( )相结合,从而使每个部门都有明确的目标。A.组织的规模B.组织结构SXB 目标体系应与（ ）相结合，从而使每个部门都有明确的目标。A.组织的规模B.组织结构C.组织目标D.组织制度
层次分析法的基本原理是根据具有递阶结构的目标、子目标(准则)、约束条件、部门等来评价方案,采用两两比较的方法确定判断矩阵,然后把与判断矩阵的最大特征值相对应的特征向量作为相应的系数,最后综合给出方案的权重(优先程度)。() 此题为判断题(对，错)。
在非确定型决策中，从每个方案中选择一个在不同自然状态的最小收益值，作为评价方案的基础，然后再从这些最小收益值的方案中，选择一个收益值最大的方案，作为比较满意的方案。这是运用（ ）来决策的。A．乐观准则B．悲观准则C．等概率准则D．折衷准则
管理决策的定义应包含（）A、决策是个人作出的决定B、决策为了优化目标和优化达到目标的手段C、决策有若干有价值的可行备选方案D、决策要进行方案评价并选择一个满意的方案E、决策包括合理的设计、分析、比较、选择于决定方案的整个过程F、决策有明确的目的
多选题管理决策的定义应包含（）A决策是个人作出的决定B决策为了优化目标和优化达到目标的手段C决策有若干有价值的可行备选方案D决策要进行方案评价并选择一个满意的方案E决策包括合理的设计、分析、比较、选择于决定方案的整个过程F决策有明确的目的
单选题组织在未来特定时限内完成任务程度的标志是（）A目标B可行C选择D满意