单选题属于集体谈判中的非正式谈判结构的是()A单雇主-单机构-单工会B单雇主-多机构-多工会C示范性谈判D多雇主-多机构-多工会

单选题
属于集体谈判中的非正式谈判结构的是()
A

单雇主-单机构-单工会

B

单雇主-多机构-多工会

C

示范性谈判

D

多雇主-多机构-多工会


参考解析

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相关考题:

下列关于集体谈判的表述,不正确的是()。 A.劳动者的雇主是集体谈判的主体B.集体谈判是单个劳动者为自己的利益同雇主的谈判C.劳动者不是集体谈判的主体D.集体谈判强调劳动者的集体行为

下列关于集体谈判的表述哪些选项是正确的()? A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件,即集体协议或集体合同C.集体谈判是一种协商谈判,在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力,谈判结果由双方共同认可D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的

按谈判中双方所采取的态度,可以将谈判分为软式谈判、硬式谈判和()A 立场型谈判B 集体谈判C 横向谈判D 原则式谈判

()属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。A.谈判是否有结果B.谈判的结果是什么C.企业本身的销售和利润D.谈判会延续多长时间

关于国外的集体谈判制度的说法,正确的是()。A:集体谈判制度适合调整各类劳资冲突,无论是在计划经济体制下,还是在市场经济体制下,都同样适用B:集体谈判与个体谈判的区别在于集体谈判的劳方必须是两个以上的劳动者C:集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利,是一种产业民主制度D:集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表雇主协会代表的参与

谈判者从利益相关者获取支持,促使相关部门批准的方法,属于()。A、正式批准谈判结果B、非正式批准谈判结果C、直接批准谈判结果D、间接批准谈判结果

日本的集体谈判在日本劳资关系体系中占有核心地位,其主要特点有()。A、集体谈判主要在企业内部进行B、“春斗”C、谈判主要以劳动条件为主D、谈判结构高度集中E、劳资合作

()属于集体谈判的策略。A、开始谈判的策略B、中间谈判的策略C、最后谈判的策略D、结束谈判的策略

政府在集体谈判中扮演的是“裁判员”角色,政府介入集体谈判的途径有哪些?

属于集体谈判中的非正式谈判结构的是()A、单雇主-单机构-单工会B、单雇主-多机构-多工会C、示范性谈判D、多雇主-多机构-多工会

以谈判主体的多少进行分类,可将谈判分为()。A、双边谈判B、多边谈判C、正式谈判D、非正式谈判E、经济性谈判

集体谈判的结构?

按谈判双方接触方式来划分,谈判可以分为正式谈判和非正式谈判。

按谈判中双方所采取的的态度,可以将谈判分为立场型谈判、原则型谈判和()。A、软式谈判B、集体谈判C、横向谈判D、投资谈判

按谈判方所采取的态度可以将谈判分为软式谈判、硬式谈判和()A、原则型谈判B、非正式谈判C、秘密谈判D、中立地谈判

以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是( )。A、集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式B、集体谈判是促进产业和谐的重要手段C、集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义D、集体谈判在维护劳动者权益和推进产业法制化进程方面具有一定的意义

集体谈判的特征有()。A、集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的B、集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和灵活性C、集体谈判是调整既有劳动关系的有效方式D、集体谈判是促进产业和谐的重要手段E、集体谈判是通过民主协商进行的

随着政治经济格局等的变化影响,以下不属于集体谈判在类型方面变化的是()。A、跨国公司规模的不断扩大,集体谈判出现国际化趋势B、集体谈判重点从“工资”转向“工作时间”C、集体谈判结构从“集中”向“分散”转化D、集体谈判结构从“分散”向“集中”转化

()属于集体谈判的策略A、开始谈判的策略B、中间谈判的策略C、最后谈判的策略D、结束谈判的策略

单选题谈判者从利益相关者获取支持,促使相关部门批准的方法,属于()。A正式批准谈判结果B非正式批准谈判结果C直接批准谈判结果D间接批准谈判结果

多选题瑞典的集体谈判经过一百多年的发展变迁,特点有()。A谈判双方的组织化、集体化程度较高B谈判的结构高度集中C谈判的内容以工资问题为主D集体协议的约束力较强E政府对谈判采取不干预政策

单选题下列关于集体谈判制度的说法中,错误的是( )。A集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的B在集体谈判中,国家是直接参与的C在集体谈判中,谈判的一方可以是一名雇主,也可以是一些雇主,还可以是一个或数个雇主组织D集体谈判的目的之一就是调整雇主组织与工人组织之间的关系

问答题集体谈判的结构?

单选题以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是( )。A集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式B集体谈判是促进产业和谐的重要手段C集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义D集体谈判在维护劳动者权益和推进产业法制化进程方面具有一定的意义

单选题属于集体谈判中的非正式谈判结构的是()A单雇主-单机构-单工会B单雇主-多机构-多工会C示范性谈判D多雇主-多机构-多工会

多选题()属于集体谈判的策略。A开始谈判的策略B中间谈判的策略C最后谈判的策略D结束谈判的策略

单选题随着政治经济格局等的变化影响,以下不属于集体谈判在类型方面变化的是()。A跨国公司规模的不断扩大,集体谈判出现国际化趋势B集体谈判重点从“工资”转向“工作时间”C集体谈判结构从“集中”向“分散”转化D集体谈判结构从“分散”向“集中”转化

多选题()属于集体谈判的策略A开始谈判的策略B中间谈判的策略C最后谈判的策略D结束谈判的策略