根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同中应写明工作过程中可能产生的职业病危害及其后果,职业病防护措施。() 此题为判断题(对，错)。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，对产生严重职业病危害的作业岗位，在醒目位置设置警示标识即可。()
根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者有对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利。()
为了规范职业病诊断与鉴定工作,加强职业病诊断与鉴定管理,根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》),制定()。 A.《职业病危害因素分类目录》B.《用人单位职业危害危害告知与警示标识管理规范》C.《职业病诊断与鉴定管理办法》
为了规范职业病诊断与鉴定工作,加强职业病诊断与鉴定管理,根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》),制定《职业病诊断与鉴定管理办法》。() 此题为判断题(对，错)。
根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同中应写明工作过程中可能产生的（）及其后果，职业病防护措施、待遇等。A、毒物B、工伤C、职业病危害
根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病的发病过程，取决于（）。A、有害因素的性质B、生活条件的好坏C、有害因素作用于人体的量D、人体的健康状况
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病病人应享受哪些待遇？
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，（），促进经济发展，根据宪法，制定《中华人民共和国职业病防治法》。
根据《中华人民共和国职业病防治法》的要求，职业病预防工作应进行前期预防和劳动过程中的防护
根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病危害因素分为哪几类（）。A、生产过程中的有害因素B、劳动过程中的有害因素C、生产环境中的有害因素D、生物有害因素
根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业健康监护档案不包括职业病诊疗等有关个人健康资料。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，在生产过程、劳动过程、（）中存在的危害劳动者健康的因素，称为职业病危害因素。A、作业环境B、卫生环境C、高温环境D、电离环境
根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病危害因素分为生产过程中的有害因素、劳动过程中的有害因素和生产环境中的有害因素三类。
用人单位应当根据《中华人民共和国职业病防治法》，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当制定职业病防治计划和实施方案。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，发生职业病危害事故时，工会组织无权参与事故调查处理。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，不具备职业病防护事件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。
填空题为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，（），促进经济发展，根据宪法，制定《中华人民共和国职业病防治法》。
判断题用人单位应当根据《中华人民共和国职业病防治法》，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A对B错
问答题根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病病人应享受哪些待遇？
判断题根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。A对B错