单选题1957年，美国通用电气公司的约翰·麦克基里特提出了（）A市场营销观念B全球营销观念C生产观念D推销观念

单选题
1957年，美国通用电气公司的约翰·麦克基里特提出了（）
A

市场营销观念

B

全球营销观念

C

生产观念

D

推销观念

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

提出“生物一心理一社会医学模式”的人是A．美国医学家恩格尔(EngelGL)B．南丁格尔C．美国护士约翰逊D．美国护士麦克尼E．毛泽东
查看答案
谁首先提出了“反馈控制“的概念() A、麦克斯威尔B、维纳C、钱学森D、奈奎斯特
查看答案
以下哪位史家被视为美国史学的奠基者()。 A.约翰·德拉帕B.约翰·麦克马斯特C.乔治·班克罗夫特
查看答案
BBC之父是谁?() A弗兰德利B约翰·钱塞勒C约翰·里思D沃尔斯特
查看答案
（ ）认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”。A. 彼得?德鲁克和约翰?科特B. 哈罗德?孔茨和海因茨?韦里克C. 斯蒂芬?罗宾斯和亨利?明茨伯格D. 约翰?纽斯特罗姆和基斯?戴维斯
查看答案
《创新的扩散》一书的作者是（）A、美国学者埃弗里•罗杰斯B、加拿大学者麦克卢汉C、英国学者埃弗里•罗杰斯D、美国学者麦克卢汉
查看答案
提出了“做中学”的是著名的教育家（）。A、皮亚杰B、卡尔.威特C、布鲁姆D、约翰.杜威
查看答案
美国学者R.博亚特兹对麦克利兰的素质理论进行了深入和广泛的研究，提出了“素质洋葱模型”，展示了素质构成的核心要素，并说明了各构成要素可被观察和衡量的特点。（）
查看答案
1957年，美国通用电气公司的约翰·麦克基里特提出了（）A、市场营销观念B、全球营销观念C、生产观念D、推销观念
查看答案
美国汽车之父（），建立了各个生产环节有机联系的自动化流水生产线，推出了“T型”汽车。A、哈利•厄尔B、亨利•福特C、瓦尔特•提格D、雷蒙德•罗维
查看答案
1943年，提出了著名“需求层次理论”的是美国人本主义心理学家（）A、麦克鲁斯基B、亚当·斯密C、马斯洛D、汤姆·W·戈特
查看答案
美国学者R.博亚特兹对麦克利兰的素质理论进行了深入和广泛的研究，提出了“（）”。
查看答案
产品的“五层次论”提出来的人是（）A、泰勒B、郝杰特齐C、约翰·麦克金特利克D、菲利普·科特勒
查看答案
就在简爱已答应嫁给圣约翰后，简爱突然听到有人呼唤简爱，于是做出了一个决定，即（）。A、不能嫁给圣约翰B、要嫁给罗切斯特先生C、要亲自去找罗切斯特先生D、不能去印度
查看答案
美国众议院议长（）9月25日突然宣布辞职，10月30日将是这位美国政坛第三号人物在众院的最后一天。A、佩洛西·南希B、约翰·哈斯特尔特C、约翰·博纳D、金里奇·牛顿乐华
查看答案
以下关于约翰·科特论述正确的是（）A、约翰·科特是美国人B、约翰·科特认为，在企业成功的原因方面，领导的因素比管理因素更重要C、约翰·科特认为，管理强而领导弱的后果是企业失控D、约翰·科特认为，一位富有传奇色彩的领导人是企业重大变革的决定力量E、约翰·科特认为，组织变革中最核心、最关键的问题无疑还是行为
查看答案
把领导定义为影响力的学者是（）。A、哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克B、约翰·纽斯特罗姆和基斯·戴维斯C、斯蒂芬·罗宾斯D、法约尔
查看答案
1947年，美国学者约翰•高斯发表了《（）》，首先提出了行政生态问题。
查看答案
哪个学者认为组织的变革应该包括以下三个步骤：解冻、移动和重新冻结？（）A、约翰·科特B、大卫•麦克勒兰德C、道格拉斯D、萨默斯E、库尔特·卢因
查看答案
认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”的是（）A、约翰•科特B、哈罗德•孔茨和海因茨•韦里克C、斯蒂芬•罗宾斯D、约翰•纽斯特罗姆和基斯•戴维斯
查看答案
单选题产品的“五层次论”提出来的人是（）A泰勒B郝杰特齐C约翰·麦克金特利克D菲利普·科特勒
查看答案
单选题美国众议院议长（）9月25日突然宣布辞职，10月30日将是这位美国政坛第三号人物在众院的最后一天。A佩洛西·南希B约翰·哈斯特尔特C约翰·博纳D金里奇·牛顿乐华
查看答案
填空题美国学者R.博亚特兹对麦克利兰的素质理论进行了深入和广泛的研究，提出了“（）”。
查看答案
单选题《创新的扩散》一书的作者是（）A美国学者埃弗里•罗杰斯B加拿大学者麦克卢汉C英国学者埃弗里•罗杰斯D美国学者麦克卢汉
查看答案
单选题1943年，提出了著名“需求层次理论”的是美国人本主义心理学家（）A麦克鲁斯基B亚当·斯密C马斯洛D汤姆·W·戈特
查看答案
多选题以下关于约翰·科特论述正确的是（）A约翰·科特是美国人B约翰·科特认为，在企业成功的原因方面，领导的因素比管理因素更重要C约翰·科特认为，管理强而领导弱的后果是企业失控D约翰·科特认为，一位富有传奇色彩的领导人是企业重大变革的决定力量E约翰·科特认为，组织变革中最核心、最关键的问题无疑还是行为
查看答案
单选题认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”的是（　　）。A约翰·科特B哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克C斯蒂芬·罗宾斯D约翰·纽斯特罗姆和基斯·戴维斯
查看答案
热门标签