多选题《旅游法》第38条规定，旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同，支付（ ），缴纳（ ）。A劳动报酬B导游服务费C社会保险费用D小费E带团补贴
多选题
《旅游法》第38条规定，旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同，支付（ ），缴纳（ ）。
A
劳动报酬
B
导游服务费
C
社会保险费用
D
小费
E
带团补贴
参考解析
解析：
相关考题：
旅行社应当与其聘用的导游______。A. 依法订立劳动合同，按规定支付劳动报酬和社保费，并为其投保人身意外保险B. 依法订立劳动合同，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用C. 依法签订劳动合同，支付不低于当地最低工资标准的报酬，缴纳社会保险费用D. 依法签订劳动合同，支付劳动报酬，并为其投保人身意外保险
《旅游法》第96条规定，旅行社发生（）的，旅游主管部门将责令改正，没收违法所得，并处5000元以上5万元以下罚款。A.未向临时聘用的导游支付导游服务费用的B.未向临时聘用的导游支付劳动报酬的C.未向临时聘用的导游支付带团补贴的D.未向临时聘用的导游支付社会保险费用的
依据《旅游法》规定，旅行社应当维护导游、领队的合法权益，下列表述正确的是（）。A.旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同B.应当向其支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准的报酬C.可以选择为其缴纳社会保险费用D.旅行社临时聘用导游为旅游者提供服务的，应当向导游全额支付在包价旅游合 同中载明导游服务费用E.旅行社安排导游、领队为团队旅游提供服务的，不得要求导游、领队垫付或者向导游收取任何费用
旅行社必须维护导游、领队的合法权益，具体包括（）。A.应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同B.应当向其支付劳动报酬、缴纳社会保险费用C.临时聘用导游的，应当全额向其支付在包价旅游合同中载明的导游服务费用D.拒绝旅游者提出的超出旅游合同约定的不合理要求E.安排导游为团队旅游提供服务的，不得要求导游垫付或者向导游收取任何费用
《旅游法》第38条第1款规定，旅行社应当与其聘用的导游（）。A.依法订立劳动合同，按规定支付劳动报酬和缴纳社保费，并为其投保人身意外险B.依法订立劳动合同，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用C.依法签订用工合同，支付不低于当地最低工资标准的报酬，缴纳社会保险费用D.依法签订劳动合同，支付劳动报酬，并为其投保人身意外险
为维护导游、领队的合法权益，旅行社应当（）。A.旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳工合同B.旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同C.应当向其支付劳动报酬，不得低于全省最低工资标准，并且按照劳动合同约定和国家规定，进行及时足额的支付D.应当向其支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准，并且按照劳动合同约定和国家规定，进行及时足额的支付E.应当为其缴纳社会保险费用
旅行社聘用导游人员，应当依法订立劳动合同，并（）。A、可向其支付约定的标准的报酬B、向其支付当地平均工资标准的报酬C、向其支付不低于当地最低工资标准的报酬D、应向其支付高于当地最低工资标准的报酬
旅行社应当与其聘用的导游______。（）A、依法订立劳动合同，按规定支付劳动报酬和社保费，并为其投保人身意外保险B、依法订立劳动合同，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用C、依法签订劳动合同，支付不低于当地最低工资标准的报酬，缴纳社会保险费用D、依法签订劳动合同，支付劳动报酬，并为其投保人身意外保险
单选题关于导游的劳动报酬权，以下说法正确的是（ ）。A旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游，应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用B旅行社对其临时聘用的导游，应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用C旅行社对其临时聘用的导游，应当支付包价旅游合同约定的带团补贴D旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游，应当支付包价旅游合同约定的导游服务费
多选题《旅游法》规定，旅行社应当与其聘用的导游依法（）。A订立劳动合同B支付劳动报酬C缴纳社会保险费用D购买人身意外险