旅行社必须维护导游、领队的合法权益，具体包括（）。A.应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同B.应当向其支付劳动报酬、缴纳社会保险费用C.临时聘用导游的，应当全额向其支付在包价旅游合同中载明的导游服务费用D.拒绝旅游者提出的超出旅游合同约定的不合理要求E.安排导游为团队旅游提供服务的，不得要求导游垫付或者向导游收取任何费用
旅行社必须维护导游、领队的合法权益，具体包括（）。
A.应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同
B.应当向其支付劳动报酬、缴纳社会保险费用
C.临时聘用导游的，应当全额向其支付在包价旅游合同中载明的导游服务费用
D.拒绝旅游者提出的超出旅游合同约定的不合理要求
E.安排导游为团队旅游提供服务的，不得要求导游垫付或者向导游收取任何费用
B.应当向其支付劳动报酬、缴纳社会保险费用
C.临时聘用导游的，应当全额向其支付在包价旅游合同中载明的导游服务费用
D.拒绝旅游者提出的超出旅游合同约定的不合理要求
E.安排导游为团队旅游提供服务的，不得要求导游垫付或者向导游收取任何费用
参考解析
解析：
相关考题：
依据《旅游法》规定，旅行社应当维护导游、领队的合法权益，下列表述正确的是（）。A.旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同B.应当向其支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准的报酬C.可以选择为其缴纳社会保险费用D.旅行社临时聘用导游为旅游者提供服务的，应当向导游全额支付在包价旅游合 同中载明导游服务费用E.旅行社安排导游、领队为团队旅游提供服务的，不得要求导游、领队垫付或者向导游收取任何费用
为维护导游、领队的合法权益，旅行社应当（）。A.旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳工合同B.旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同C.应当向其支付劳动报酬，不得低于全省最低工资标准，并且按照劳动合同约定和国家规定，进行及时足额的支付D.应当向其支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准，并且按照劳动合同约定和国家规定，进行及时足额的支付E.应当为其缴纳社会保险费用
根据《旅行社责任保险管理办法》，下列关于旅行社对旅游者、导游或者领队人员应负的赔偿责任的说法中，正确的是（）。A、根据旅行社的请求，保险公司应当直接向受害的旅游者、导游或者领队人员赔偿保险金B、根据旅行社的请求，保险公司应将保险金拨付给旅行社C、旅行社怠于请求的，受害的旅游者、导游或者领队人员有权就其应获赔偿部分直接向保险公司请求赔偿保险金D、旅行社怠于请求的，受害的旅游者、导游或者领队人员必须通过诉讼取得保险金
违反本法规定被吊销导游证、领队证的导游、领队和受到吊销旅行社业务经营许可证处罚的旅行社的有关管理人员，自处罚之日起未逾（）年的，不得重新申请导游证、领队证或者从事旅行社业务。A、1B、2C、3D、4
多选题以下有关导游人员和领队人员与旅行社关系的说法正确的有（）。A旅行社不得要求导游人员和领队人员周六、周日上班B旅行社不得要求导游人员和领队人员垫付旅游接待费用C旅行社不得要求导游人员和领队人员为接待旅游团队向旅行社支付费用D旅行社不得要求导游人员和领队人员垫付旅游车辆的租赁费用
单选题违反本法规定被吊销导游证、领队证的导游、领队和受到吊销旅行社业务经营许可证处罚的旅行社的有关管理人员，自处罚之日起未逾（）年的，不得重新申请导游证、领队证或者从事旅行社业务。A1B2C3D4
问答题违反《旅游法》规定被吊销导游证、领队证的导游、领队和受到吊销旅行社业务经营许可证处罚的旅行社的有关管理人员，几年之内不得重新申请导游证、领队证或者从事旅行社业务？