单选题反馈使得审计经理能监督审计人员的效率与效力，以下哪一项不是从反馈中导致的行动（）。A修正审计计划的风险评估B修正实际审计时间，仅反映预算时间C确认未来的审计领域D对良好的建议进行定期的跟进
单选题
反馈使得审计经理能监督审计人员的效率与效力，以下哪一项不是从反馈中导致的行动（）。
A
修正审计计划的风险评估
B
修正实际审计时间，仅反映预算时间
C
确认未来的审计领域
D
对良好的建议进行定期的跟进
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解析：
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一项内部审计活动的质量保证和改进方案为内部审计工作对章程的遵循情况提供了合理的保证。以下哪项不是用来提供内部审计活动有效性的反馈的？( )A.适当的监督B.适当的培训C.内部评估D.外部评估
以下哪一项是获得审计业务客户对内部审计工作质量所作的反馈意见的最佳方法?A.在退出会议上提出问题，并且散发记录反馈意见的复印件给委托人B.在退出会议后给委托人打电话，并将记录有反馈意见的复印件送给委托人C.在编制内部审计年度活动报告之前，将调查问卷表分发给经挑选的委托人D.在每一项审计业务开始时，就将调查问卷表送给委托人，并且要求委托人在审计完成后，填写并返回问卷表
在内部审计过程中，成功的咨询式沟通部分地基于被审计方对审计人员在审计过程中的行为的反馈。这种反馈( )。A.应该只传递给高层管理者，作为检查审计人员的一种手段B.应该只传递给审计人员，帮助他们提升其审计业绩C.应该传递给高层管理者和审计人员，确保为商业增值D.使被审计方同审计人员相对抗
审计政策要求：没有管理层的反馈，最终审计报告不能发出。除了没有管理层反馈信息外，一个发现了重大问题的审计事项是完整的。评估下列行动过程，选出最优的选项。A.提出关于注意到的重要事项的中期报告B.修改审计政策，允许管理层在一段特定的时间期限内作出反馈C.等待管理层的反馈，然后签发审计报告D.与外部审计师讨论这种情形
审计政策要求：没有管理部门的反馈，不能发出最终审计报告。内部审计师在审计活动中，发现了一个审计问题是重大的，支持发现的证据是完整的，但没有管理层的意见反馈。面对这种情况，最佳的措施是：A.给予管理层一定的时间来提出反馈意见B.等待管理部门作出反馈，再签发中期报告C.与外部审计师进行沟通D.提出关注这一事项的中期报告
被审计单位对内部审计师在审计期间的行为的反馈意见，有助于内部审计活动中的成功交流与沟通。关于这种意见反馈的说法不正确的是：（）A、有助于保持被审计单位和审计师之间良好的协作关系B、有助于提高审计师的工作质量C、有助于审计师进行自我检查和完善D、将会导致被审计单位对内部审计师的抵抗情绪
审计人员在应用属性抽样时必须做一系列决定。效率（efficiency）一词被用以描述任何影响样本规模的因素，效力一词用以描述统计抽样结果成为比真实总体误差率的更精确的估计的可能性。假设审计人员预计的控制失效比率为0.5％。 审计人员要决定使用90％还是95％的置信水平，以及将再容忍控制失效率设定为3％还是4％。以下哪一项关于属性抽样的效率与效力的命题是正确的？（）A、将置信水平降低到90％，且将可容忍的控制失效降低到3％将导致效率和效力的提高B、将可容忍的控制失效率从4％降低到3％将提高审计效率C、增加置信水平到95％，且降低可容忍控制失效率到3％将提高审计效力D、增加置信水平到95％将提高审计效率
反馈使得审计经理能监督审计人员的效率与效力，以下哪一项不是从反馈中导致的行动（）。A、修正审计计划的风险评估B、修正实际审计时间，仅反映预算时间C、确认未来的审计领域D、对良好的建议进行定期的跟进
审计结束后，审计机构应当出具董事及高级管理人员审计报告，审计报告包括以下内容：（）。A、审计依据、审计对象及其职责范围、审计人员B、审计的范围、内容、方法C、审计结果，主要指审计发现的问题及责任界定D、审计对象的反馈意见
单选题审计人员在应用属性抽样时必须做一系列决定。效率（efficiency）一词被用以描述任何影响样本规模的因素，效力一词用以描述统计抽样结果成为比真实总体误差率的更精确的估计的可能性。假设审计人员预计的控制失效比率为0.5％。 审计人员要决定使用90％还是95％的置信水平，以及将再容忍控制失效率设定为3％还是4％。以下哪一项关于属性抽样的效率与效力的命题是正确的？（）A将置信水平降低到90％，且将可容忍的控制失效降低到3％将导致效率和效力的提高B将可容忍的控制失效率从4％降低到3％将提高审计效率C增加置信水平到95％，且降低可容忍控制失效率到3％将提高审计效力D增加置信水平到95％将提高审计效率
单选题被审计单位对内部审计师在审计期间的行为的反馈意见，有助于内部审计活动中的成功交流与沟通。关于这种意见反馈的说法不正确的是：（）A有助于保持被审计单位和审计师之间良好的协作关系B有助于提高审计师的工作质量C有助于审计师进行自我检查和完善D将会导致被审计单位对内部审计师的抵抗情绪
多选题审计结束后，审计机构应当出具董事及高级管理人员审计报告，审计报告包括以下内容：（）。A审计依据、审计对象及其职责范围、审计人员B审计的范围、内容、方法C审计结果，主要指审计发现的问题及责任界定D审计对象的反馈意见
单选题以下哪一项是获得业务委托人对内部审计工作质量所作的反馈意见的最佳方法（）。A在退出会议上提出问题，并且散发记录反馈意见，是所作的反馈意见的最佳方法。B在退出会议后给委托人打电话，并且将记录有反馈意见复印件送给委托人。C在每一项审计业务开始时，就将调查问卷表送给委托人，并且要求委托人在审计完成后，填写并反回问卷表。D在编制内部审计年度活动报告之前，将调查问卷分发给经挑选的委托人
单选题根据以下资料回答：内部审计经理试图提高本部门的工作效率，为此研究了员工激励的有关文章。审计经理考虑对审计人员实行激励计划，但是预算约束要求在只有少数人员获得激励的情况下达到既定的目标，审计经理的最佳行动是：（）A继续激励计划，但不告诉员工。B继续激励计划，但告诉员工。C要求增加投入，然后继续或终止该计划。D不执行该激励计划。
单选题以下哪一项不是好的反馈技术？（）A关注特定的行为B进行私下反馈C对受众可控的行为进行直接的否定性的反馈D安排好反馈时间