国际化人才己经成为提高综合国力和国际竞争力的战略资源。
国际化人才己经成为提高综合国力和国际竞争力的战略资源。
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“十一五”期间，中国石油以科学发展观为指导，着力加快转变增长法师，着力提高自主创新能力，提出了加快实施（）战略，努力建设具有较强竞争力的综合性国际能源公司的目标。A、资源战略B、市场战略C、服务战略D、国际化战略
根据中外企业的国际化战略的实施经验，按照企业国际化发展是否是循序渐进的可以将中小企业国际化战略方式分为（）A、内向型国际化战略B、外向型国际化战略C、渐进型国际化战略D、跨越发展型国际化战略E、品牌共享战略
多选题胡锦涛在全国优秀教师代表座谈会上强调，当今世界，国际竞争日趋激烈，知识越来越成为提高综合国力和国际竞争力的决定性因素，人才资源越来越成为推动经济社会发展的战略性资源，教育的基础性、先导性、全局性地位和作用更加突出。因此（）A现代化建设中必须坚持教育为中心，其他各项工作必须服从于这个中心B在现代化建设中必须把教育摆在优先发展的战略地位C大力倡导尊师重教，发展教育事业，提高全民族素质D坚持教育创新、深化教育改革，优化教育结果
多选题根据中外企业的国际化战略的实施经验，按照企业国际化发展是否是循序渐进的可以将中小企业国际化战略方式分为（）A内向型国际化战略B外向型国际化战略C渐进型国际化战略D跨越发展型国际化战略E品牌共享战略
单选题党的十七大报告指出，国家发展战略的核心和提高综合国力的关键是（）A经济发展与人口、资源、环境之间相协调，走可持续发展道路B重视教育和科教事业的发展，实施科教兴国战略C提高自主创新能力，建设创新型国家D加强人才工作，建设人才资源强国
多选题人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是（ ）。A提高企业的绩效B加强人才流动C扩展人力资本D实现人才的国际化