劳动力在职业之间的流动受到影响的因素包括()A. 劳动力类型对职业流动的影响B. 地区差异C. 年龄与职业流动D. 流动层次差异
将劳动力流动划分为水平流动和垂直流动的依据是（ ）。A.劳动力流动的意愿B.流入地和流出地的状况对劳动力流动的影响C.劳动力流动的方向D.劳动力流动的原动力因素
下列选项中,不属于影响职业生涯发展的经济环境因素是()。 A.劳动力供求状况B.产业结构C.经济形势D.劳动力结构
影响区域发展的因素是错综复杂的,以下不属于外部因素的是() A. 劳动力的迁移B. 资本的流动C. 技术知识的传播D. 区域的空间结构
下列选项中，属于影响职业生涯发展的经济环境因素是()。A、劳动力供求状况B、GDP水平C、劳动力结构D、经济状况
下列不属于影响劳动力流动的企业因素的是()。A:企业组织文化B:企业规模C:企业领导风格D:劳动者的年龄
下列关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是()。A:跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况B:跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响C:跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处D:跨地区劳动力流动并非单向，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地
影响劳动力流动的因素主要有哪些？他们是怎样影响劳动力流动的？
影响劳动力供给的因素有：（）A、习惯B、可选择的机会C、劳动力流动D、收入效应
将劳动力流动划分为水平流动和垂直流动的依据是（）A、劳动力流动的意愿B、流入地和流出地的状况对劳动力流动的影响C、劳动力流动的方向D、劳动力流动的原动力因素
下列（）属于影响流动劳动力发展的因素。A、雇工的规模固定不变B、目前人口增长很慢C、雇用长期工人的成本低D、大量失业人员的存在导致求职者愿意从事临时性的工作
劳动力在职业之间的流动受到影响的因素包括（）A、劳动力类型对职业流动的影响B、地区差异C、年龄与职业流动D、流动层次差异
下列属于影响招聘的外部因素的是（）。A、企业的声望B、企业的发展阶段C、企业的招聘政策D、劳动力市场
薪酬系统设计的内部影响因素是（）A、行业行情和产品市场B、劳动力市场C、当地经济发展水平D、工会（其他属于---外部影响因素）
什么是流动劳动力？影响流动劳动力发展的因素有哪些？其优缺点是什么？
下列选项中，属于影响就业的社会因素的是（）。A、科学技术的进步B、经济发展C、季节性工作D、人口发展控制程度E、劳动力流动
问答题什么是流动劳动力？影响流动劳动力发展的因素有哪些？其优缺点是什么？
判断题影响劳动力流动的最大因素是历史与文化因素。A对B错
单选题下列（）属于影响流动劳动力发展的因素。A雇工的规模固定不变B目前人口增长很慢C雇用长期工人的成本低D大量失业人员的存在导致求职者愿意从事临时性的工作
问答题影响劳动力流动的因素主要有哪些？他们是怎样影响劳动力流动的？
多选题下列选项中，属于影响就业的社会因素的是（）。A科学技术的进步B经济发展C季节性工作D人口发展控制程度E劳动力流动