判断题绩效评价尺度是用来表示实际完成绩效情况和绩效目标的比较。A对B错

判断题
绩效评价尺度是用来表示实际完成绩效情况和绩效目标的比较。
A

B


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相关考题:

绩效评价指标中的共性指标的主要类型有( )。A.绩效目标完成程度B.预算执行情况C.财务管理状况D.经济和社会效益E.员工收入情况

下列关于绩效评价的说法有误的是( )。A.部门年度绩效考评和专题绩效评价都属于绩效评价的内容B.绩效评价指标主要包括共性考评指标和个性考评指标C.绩效考评法包括比较法、因素分析法、公众评选法等D.绩效评价的对象只能是部门预算支出

某员工实际薪酬水平为4200元/月,所在薪酬区间跨度为(3420元,5130元)。则该员工的薪酬比较比率和绩效评价状况是( )。A 98% 绩效中等B80% 绩效较差C 103% 绩效良好D110% 绩效优秀

实施部门预算支出绩效评价时,对无法直接用指标计量其效果的支出,通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效评价内容的完成情况进行打分,并根据分值评价绩效目标的完成情况,这种方法称为(  )。A.比较法B.因素分析法C.公众评价法D.成本效益分析法

通过对绩效目标与绩效结果、历史情况和考评期情况、不同部门和地区同类支出的比较,综合分析评价绩效目标完成情况的部门支出绩效评价方法是( )。A.比较法B.因素分析法C.公众评价法D.成本效益分析法

绩效评价的基本内容包括()。A、绩效目标的设定情况(长期和年度)B、资金投入和使用情况C、为实现绩效目标制定的制度、采取的措施等D、绩效目标的实现程度及效果

绩效评价尺度是用来表示实际完成绩效情况和绩效目标的比较。

绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指()A、绩效指标缺失B、绩效评价指标的污染C、效度D、信度

图尺度评价量表法也称为图解式考评法,是一种比较难的工作绩效评价技术。

在项目绩效评价实施阶段,需要做好下列哪几项工作()。A、资料的收集和审核B、拟定具体评价工作方案C、实施绩效评价D、完成绩效评价

下列各项中不属于绩效评价报告的内容的是()A、本年度计划绩效指标与实际执行情况的对比B、与以往年度绩效指标实现情况的比较C、对不可行的绩效目标的调整建议D、绩效评价指标体系选用的对比

目前对企业绩效评价的研究相对比较完整和系统,因此可以把企业的绩效评价指标体系直接移植到供应链的绩效评价中。

以下哪个选项用来描述管理的控制职能最合适()。A、控制是指建立绩效标准、 将实际绩效与此标准作比较、 衡量实际绩效B、控制是指建立绩效标准、 将实际绩效与此标准作比较、 采取一些必要的补救措施C、控制是指建立绩效标准、衡量实际绩效并采取一些必要的补救措施D、控制是指建立绩效标准、将实际绩效与此标准作比较、衡量实际绩效、采取一些必要的矫正措施

绩效评价标准是指衡量绩效目标完成程度的尺度。绩效评价标准通常包括()。A、计划标准B、行业和历史标准C、以经验数据和常识确定的标准D、其他经财政部门确认的标准

绩效评价尺度的类型包括:()、()、()、()

绩效评价尺度

()是管理者与员工共同讨论,就实现目标的时间、责任、方法和过程进行沟通,以确定员工以什么样的流程,完成什么样的工作和达成什么样的绩效目标的一个管理过程。A、绩效计划B、绩效实施C、绩效评价D、绩效反馈

绩效实施阶段和绩效评价阶段是有本质的不同的,下面选项中是绩效评价的表现有()A、根据事先制订好计划,将绩效目标的实际完成情况进行比较B、员工按照计划开始开展工作C、管理者对员工工作进行一定的指导和监督D、保持持续的绩效沟通

下列属于绩效评价基本内容的有()。A、绩效目标的设定情况B、资金投入和使用情况C、为实现绩效目标制定的制度、采取的措施等D、绩效目标的实现程度及效果

多选题下列属于绩效评价基本内容的有()。A绩效目标的设定情况B资金投入和使用情况C为实现绩效目标制定的制度、采取的措施等D绩效目标的实现程度及效果

填空题绩效评价尺度的类型包括:()、()、()、()

单选题实施部门预算支出绩效评价时,对无法直接用指标计量其效果的支出,通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分,并根据分值考评绩效目标的完成情况来评价,这种方法称为( )。A比较法B公众评价法C因素分析法D成本效益分析法

名词解释题绩效评价尺度

多选题绩效评价标准是指衡量绩效目标完成程度的尺度。绩效评价标准通常包括()。A计划标准B行业和历史标准C以经验数据和常识确定的标准D其他经财政部门确认的标准

单选题实施部门预算支出绩效评价时,对无法直接用指标计量其效果的支出,通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效评价内容的完成情况进行打分,并根据分值考评绩效目标的完成情况,这种方法称为(  )。[2012年真题]A比较法B因素分析法C公众评价法D成本效益分析法

多选题绩效评价的基本内容包括()。A绩效目标的设定情况(长期和年度)B资金投入和使用情况C为实现绩效目标制定的制度、采取的措施等D绩效目标的实现程度及效果

单选题以下哪个选项用来描述管理的控制职能最合适()。A控制是指建立绩效标准、 将实际绩效与此标准作比较、 衡量实际绩效B控制是指建立绩效标准、 将实际绩效与此标准作比较、 采取一些必要的补救措施C控制是指建立绩效标准、衡量实际绩效并采取一些必要的补救措施D控制是指建立绩效标准、将实际绩效与此标准作比较、衡量实际绩效、采取一些必要的矫正措施