单选题1998年6月,张某大学毕业到甲公司工作;2001年8月,张某从甲公司辞职到乙公司工作:2006年3月,张某从乙公司辞职自行去美国深造;2009年3月,张某回国到丙公司工作;2012年7月,张某在丙公司因患病需要进行医疗时,可以享受的医疗期是()个月。A3B6C9D18
单选题
1998年6月,张某大学毕业到甲公司工作;2001年8月,张某从甲公司辞职到乙公司工作:2006年3月,张某从乙公司辞职自行去美国深造;2009年3月,张某回国到丙公司工作;2012年7月,张某在丙公司因患病需要进行医疗时,可以享受的医疗期是()个月。
A
3
B
6
C
9
D
18
参考解析
解析:
本题考核医疗期。根据规定,实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月。张某实际工作年限11年,在丙公司工作年限3年,医疗期为6个月。
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1996 年6 月,张某大学毕业到甲公司工作;1999 年8 月,张某从甲公司辞职到乙公司工作;2004 年3 月,张某从乙公司辞职自行去美国深造;2007 年3月,张某回国到丙公司工作;2010 年7 月,张某在丙公司因患病需要进行医疗时,可以享受的医疗期是( )。A、3 个月B、6 个月C、9 个月D、18 个月
根据以下情况,回答 151~155 问题:张某是甲期货公司的副总经理,李某是该公司的客户。甲期货公司指派张某为李某提供交易服务。后张某离职到了乙期货公司工作,但甲期货公司和张某都没有将此情况告知李某。李某继续在甲期货公司交易,并继续把下达的指令交给张某,而张某并没有把收到的指令交回甲期货公司,导致了李某的损失。乙公司对此事完全知情并采取默认态度。第151题:在本案中,( )应承担该损失。A. 甲期货公司B.乙期货公司C.张某D.张某和乙期货公司
甲证券公司面向社会招聘从业人员,张、王、李、赵四人前来应聘,其中张某原来是律师,六年前因违约行为被撤销资格.王某以前在证券交易所工作,六年前因违纪被开除.李某在国家机关工作想来甲证券公司兼职.赵某是乙证券公司的监事,欲辞职到甲证券公司发展.请问甲证券公司不能聘用的人员为【】A.张某B.王某C.李某D.赵某
张某作为甲公司的高级管理人员,掌握了公司大量的商业秘密,张某的劳动合同尚未到期,乙公司高薪聘请张某,张某就到乙公司上班,给甲公司造成了重大损失,下列说法正确的是A.张某应当向甲公司承担赔偿责任B.乙公司承担连带责任C.乙公司承担全部赔偿责任之后,可以向张某追偿赔偿额的50%D.张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司,甲公司有权直接起诉乙公司和张某
甲公司长期委托张某向乙公司购买原材料,后因张某有过错,甲公司解除了与张某的委托关系,但并未就此事通知乙公司,后张某仍以甲公司的名义向乙公司购买原材料,甲公司应对张某该行为产生的后果承担民事责任。( )
张某是甲期货公司的副总经理,李某是该公司的客户。甲期货公司指派张某为李某提供交易服务。后张某离职到了乙期货公司工作,但甲期货公司和张某都没有将此情况告知李某。李某继续在甲期货公司交易,并继续把下达的指令交给张某,而张某并没有把收到的指令交回甲期货公司,导致了李某的损失。乙公司对此事完全知情并采取默认态度。在本案中,( )应承担该损失。A.甲期货公司B.乙期货公司C.张某D.张某和乙期货公司
1995年6月,张某大学毕业到甲公司工作;1998年8月,张某从甲公司辞职到乙公司工作;2003年3月,张某从乙公司辞职自行去美国深造;2006年3月,张某回国到丙公司工作;2009年7月,张某在丙公司因患病需要进行医疗时,可以享受的医疗期是( )。A.3个月B.6个月C.9个月D.18个月
甲公司长期委托张某向乙公司购头原材料,后因张某有过错,甲公司解除了与张某的委托关系,但并未就此事通知乙公司,后张某仍以甲公司的名义向乙公司购买原材料,甲公司应对张某该行为产生的后果承担民事责任。( )A.正确B.错误
乙劳务派造公司应甲公司要求,将张某派遗到甲公司工作。下列关于该劳务派造用工的表述中,正确的有()。 A.乙公司可向张某收取劳务中介费B.甲公司可将张某再派遣到其他用人单位C.乙公司与张某之间存在劳动合同关系D.乙公司应向张某按月支付劳动报酬E.乙公司应当为张某参加社会保险
1996年6月,吴某大学毕业到甲公司工作;1999年8月,吴某从甲公司辞职到乙公司工作;2004年3月,吴某从乙公司辞职自行去美国深造;2007年3月,吴某回国到丙公司工作;2010年7月,吴某在丙公司因患病需要进行医疗时,可以享受的医疗期是( )。A.3个月B.6个月C.9个月D.18个月
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甲公司起诉乙公司要求乙公司支付货款,乙公司主张已经将货款交付给甲公司的业务员张某,甲公司承认张某为本公司业务员,但其无权代为收取货款,且未将货款交回甲公司。乙公司向法庭出具了盖有甲公司印章的委托授权书以及张某出具的收款凭证。乙公司应当对下列哪些事项承担证明责任A.已经将货款交付给甲公司业务员张某B.张某是甲公司业务员C.张某有权代理甲公司收取货款D.张某已经将货款交回甲公司
甲证券公司面向社会招聘从业人员,张、王、李、赵四人前来应聘,其中张某原来是律师,6年前因违约行为被撤销资格;王某以前在证券交易所工作,6年前因违纪被开除;李某在国家机关工作,想来甲证券公司兼职;赵某是乙证券公司的监事,欲辞职到甲证券公司发展。甲证券公司不能聘任的人员为( )。A.张某 B.王某C.李某 D.赵某
张某是甲期货公司的副总经理,李某是该公司的客户。甲期货公司指派张某为其提供交易服务。后张某离职到了乙期货公司工作,但甲期货公司和张某都没有将此情况告知李某。李某继续在甲期货公司交易,并继续把下达的指令交给张某,而张某并没有把收到的指令交回甲期货公司,导致了李某的损失。乙公司对此事完全知情并采取默认态度。在本案例中,()应承担该损失。A.甲期货公司B.乙期货公司C.张某D.张某和乙期货公司
张某是甲期货公司的副总经理;李某是该公司的客户。甲期货公司指派张某为李某提供交易服务。后张某离职到了乙期货公司工作,但甲期货公司和张某都没有将此情况告知李某。李某继续在甲期货公司交易,并继续把下达的指令交给张某,而张某并没有把收到的指令交回甲期货公司,导致了李某的损失。乙公司对此事完全知情并采取默认态度。张某以甲公司的名义与李某从事的一系列期货业务行为应当由( )责任。A.甲公司承担B.离任前由甲公司承担,离任后由乙公司承担C.张某承担D.离任前由甲公司承担,离任后由张某承担
(2018年) 2017年3 月,甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议,将张某派遣到乙公司工作。2017年7月,张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙公司未给张某安排工作,也未向其支付任何报酬。2017年9月,张某得知自 2017年3月被派遣以来,甲、乙公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题下列关于张某无工作期间报酬支付及标准的表述中,正确的是( )。A.张某无权要求支付报酬B.甲公司应向其按月支付报酬C.乙公司应向其按月支付报酬D.张某报酬标准为支付单位所在地的最低工资标准
(2018年) 2017年3 月,甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议,将张某派遣到乙公司工作。2017年7月,张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙公司未给张某安排工作,也未向其支付任何报酬。2017年9月,张某得知自 2017年3月被派遣以来,甲、乙公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题下列关于张某解除劳动合同的法律后果的表述中,正确的是( )。A.张某无权要求经济补偿B.甲公司应向张某支付经济补偿C.甲公司可要求张某支付违约金D.乙公司应向张某支付违约金
(2017年)甲劳务派遣公司安排职工张某到用工单位乙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定,下列关于该劳务派遣用工的表述中,不正确的是( )。A.张某只能在乙公司从事临时性、辅助性或者替代性的工作B.乙公司应按月向张某支付报酬C.乙公司不得再将张某派遣到其他用人单位D.甲劳务派遣公司应当与乙公司订立劳务派遣协议
张某原是甲建筑公司的采购员,辞职后与王某合办一家乙建筑设备租赁公司。张某利用以前的盖了公章的空白合同,以甲公司的名义与其长期负责的甲公司大客户丙公司签了3000吨钢材购销合同,丙公司对张某辞职并不知情。则对该合同承担付款义务的应是()。A.甲建筑公司B.乙建筑设备租赁公司C.张某D.张某、王某与乙建筑设备租赁公司
乙劳务派遣公司应甲公司要求,将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定,下列关于该劳务派遣用工的表述中,正确的是()。A、乙公司应向张某按月支付劳动报酬B、甲公司可以将张某再派遣到其他用人单位C、乙公司可以向张某收取劳务中介费D、甲公司与张某之间存在劳动合同关系
张某原是甲建筑公司的采购员,辞职后与王某合办了一家建筑设备租赁公司。张某现在以甲公司的名义与其长期负责的大客户乙公司签订3000吨钢材购销合同,乙公司对张某辞职并不知情。请问,对该合同承担付款义务的是()A、甲建筑公司B、建筑设备租赁公司C、张某D、张某、王某与建筑设备租赁公司
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单选题1998年6月,张某大学毕业到甲公司工作;2001年8月,张某从甲公司辞职到乙公司工作:2006年3月,张某从乙公司辞职自行去美国深造;2009年3月,张某回国到丙公司工作;2012年7月,张某在丙公司因患病需要进行医疗时,可以享受的医疗期是()个月。A3B6C9D18
多选题甲劳务派遣公司安排职工张某到用工单位乙公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中,正确的有( )。A张某只能在乙公司从事临时性、辅助性或者替代性的工作B乙公司应按月向张某支付报酬C乙公司不得再将张某派遣到其他用人单位D甲劳务派遣公司应当与乙公司订立劳务派遣协议