单选题依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期禁忌从事的劳动范围不包括（）A有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业B高处作业分级标准中规定的高处作业C体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业D冷水作业分级标准中规定的第二级、第二级、第四级冷水作业
单选题
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期禁忌从事的劳动范围不包括（）
A
有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业
B
高处作业分级标准中规定的高处作业
C
体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业
D
冷水作业分级标准中规定的第二级、第二级、第四级冷水作业
参考解析
解析：
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关于女职工禁忌从事的劳动范围，以下选项正确的是?( )A.用人单位可以根据本单位具体情况制定女职工禁忌从事的劳动范围B.国务院相关部门根据经济社会发展情况，制定女职工禁忌从事的劳动范围C.县级以上人民政府可以根据本行政区域的具体情况制定女职工禁忌从事的劳动范围D.女职工禁忌从事的劳动范围须为国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》附录的项目
依据《女职工劳动保护特别规定》中的附录《女职工禁忌从事的劳动范围》，孕期女职工不能从事作业场所空气中等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。A、铅及其化合物B、二硫化碳C、有机氯化合物D、氯丁二烯
《女职工劳动保护特别规定》与1988年的规定相比，作了以下哪些调整。（）A、调整了女职工禁忌从事劳动的范围B、规范了产假假期和产假待遇C、调整了女职工劳动保护监督管理体制D、调整了已婚待孕假
根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，（）不属于用人单位可以辞退怀孕女职工的工作岗位。A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出辞职要求B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位因女职工怀孕将其辞退C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其辞退D、女职工因怀孕向单位提出辞职
单选题用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，“女职工禁忌劳动范围”、“经期禁忌劳动范围”规定的，由安监部门按照女职工1000-5000元/人，处以罚款；用人单位违反本规定“孕期、哺乳期禁忌劳动范围”规定的，处（）万元的罚款A1-2B3-10C5-30
问答题与原《规定》相比，《女职工劳动保护特别规定》对女职工禁忌从事的劳动范围做了哪些调整？