单选题不属于内部招聘的缺点是（）。A难以招到高水平的人才B无法获得外界的经营新思想C企业缺乏创新意识D可能招到名不副实的求职者

单选题
不属于内部招聘的缺点是（）。
A

难以招到高水平的人才

B

无法获得外界的经营新思想

C

企业缺乏创新意识

D

可能招到名不副实的求职者

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下列选项属于内部招聘缺点的是:() A、招聘风险大B、成本高C、来源受限D、不利于增强员工的积极性
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内部招聘有哪些缺点?
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比较并简要评述内部和外部招聘渠道的优点和缺点。
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组织选聘方式有外部招聘和内部招聘两类,外部招聘主要通过外面的渠道如广告、报纸、网上招聘等,内部招聘是内部员工调动提拔,各有优缺点,应根据组织的规模、所配置职位的类型或层级等因素来确定使用哪种方式。() 此题为判断题(对，错)。
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企业内部招聘有那些优缺点?
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相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（　　）。A.有可能形成内部矛盾B.由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误C.人员选择余地小D.容易造成“近亲繁殖”
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关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法，正确的有()。A:内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度B:内部招聘容易导致“近亲繁殖”C:内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用D:外部招聘能为企业带来新的思想和理念E:外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾
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相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是()。A:有可能形成内部矛盾B:影响内部员工的积极性C:人员选择余地小D:容易造成“近亲繁殖”
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简述内部招聘的优缺点。
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内部招聘的缺点有（）A、易造成“近亲繁殖”B、易产生内部争斗C、缺乏创新D、提高招聘质量E、选择范围有限
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不属于内部招聘的缺点是（）。A、难以招到高水平的人才B、无法获得外界的经营新思想C、企业缺乏创新意识D、可能招到名不副实的求职者
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内部招聘的优缺点是什么？
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内部招聘存在甄选时间较长，决策难度大，成本较高等缺点。
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以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）A、网络招聘B、内部晋升C、人员重聘D、员工自荐
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内部招聘和外部招聘各有什么优缺点？
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分析内部提升和外部招聘管理者的优缺点？
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简述内部招聘的缺点。
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内部招聘与外部招聘的优缺点是什么？
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内部招聘的缺点不包括（）A、降低标准B、简化招聘程序C、可能招致员工的抵制心理D、近亲繁殖
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相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（　）。A、有可能形成内部矛盾B、由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误C、人员选择余地小D、容易造成“近亲繁殖”
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问答题简述内部招聘的优缺点。
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问答题内部招聘与外部招聘的优缺点是什么？
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问答题内部招聘的优缺点是什么？
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问答题简述内部招聘销售人员的优缺点
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多选题内部招聘的缺点有（）A易造成“近亲繁殖”B易产生内部争斗C缺乏创新D提高招聘质量E选择范围有限
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单选题相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（）A有可能形成内部矛盾B由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误C人员选择余地小D容易造成“近亲繁殖”
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问答题简述内部招聘的缺点。
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单选题以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）A网络招聘B内部晋升C人员重聘D员工自荐
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