判断题事后监督系统管理人员与业务系统管理人员相互可以顶岗替岗。A对B错

判断题
事后监督系统管理人员与业务系统管理人员相互可以顶岗替岗。
A

B


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商业银行从事基金托管业务,与基金管理人双方的管理人员可以相互兼职。判断对错

事后监督系统管理人员与业务系统管理人员相互可以顶岗替岗。A对B错

《国库会计数据集中系统业务处理办法(试行)》中对用户相互制约规定说法错误的是()。A、国库部门负责人、会计主管不得兼任系统管理岗B、会计主管可以兼任业务操作岗C、事后监督、同城票据交换人员可以兼任系统管理岗D、系统管理岗可以兼任业务操作岗(录入员、复核员、第三人审核)中的一项职责,并可以同时兼任事后监督、同城票据交换工作

事后监督系统属于()。A、周边业务系统群B、应用群体系C、配套管理系统D、统计信息系统

通常进行规划信息系统是由组织的()A、信息系统专家B、高级管理人员C、系统开发人员D、业务管理人员

会计事后监督与前台核算业务在时间、空间、人员上必须分离,会计事后监督与前台会计审核可以相互替代。

一级分行是事后监督的管理单位,负责辖内各级机构事后监督工作的管理,以下哪些属于一级分行要进行事后监督管理的内容()A、从业人员素质检查B、业务规范监督C、业务管理行为规范检查D、国际业务系统与外汇局系统的报表信息核对

事后监督系统可与核心业务操作系统合并,但事后监督人员不得与核心业务系统操作人员混岗。

()可以为组织中层管理人员进行中层管理与业务控制提高信息。A、信息决策系统B、事务处理系统C、决策支持系统D、管理控制系统

事后监督系统管理人员与业务系统管理人员相互可以顶岗替岗。

所谓科学的绩效管理系统,是指()。A、能将员工的表现于公司整体目标与战略的实现相互联系B、成为员工与管理人员进行相互理解的操作系统,而且管理人员愿意将其作为人力资源管理的主要工具C、一个全面而易于操作的工具,员工与管理人员都可以利用这一工具进行工作期望,工作表现和未来发展方面的沟通D、能建立绩效和薪酬之间的合理联系

下列关于商业银行计算机信息系统相关人员管理的说法,正确的有()。A、明确开发人员、管理人员与操作人员的岗位职责B、岗位之间相互制约,可以相互兼任C、各级机构应当配备计算机安全管理人员D、明确计算机安全管理人员的职责

中国光大银行事后监督业务通过()和()两种方式进行。A、业务监督;B、事后监督系统;C、核算监督;D、手工监督

密押主管及密押员可以相互兼任替岗办理业务。

根据岗位制约原则,委派会计不得()A、顶岗代班办理业务B、参与贷款审批C、进行事后监督D、授权

多选题根据岗位制约原则,委派会计不得()A顶岗代班办理业务B参与贷款审批C进行事后监督D授权

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单选题事后监督人员()替岗顶班A不得B可以C必须D任意

多选题中国光大银行事后监督业务通过()和()两种方式进行。A业务监督;B事后监督系统;C核算监督;D手工监督

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单选题()可以为组织中层管理人员进行中层管理与业务控制提高信息。A信息决策系统B事务处理系统C决策支持系统D管理控制系统

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判断题事后监督系统可与核心业务操作系统合并,但事后监督人员不得与核心业务系统操作人员混岗。A对B错

判断题密押主管及密押员可以相互兼任替岗办理业务。A对B错