单选题下列人员中适用最低工资标准的情形是（）A企业下岗待工人员B处于非带薪休假期间的人员C处于试用期的人员D在工作时间内有早退等违纪行为的劳动者
单选题
下列人员中适用最低工资标准的情形是（）
A
企业下岗待工人员
B
处于非带薪休假期间的人员
C
处于试用期的人员
D
在工作时间内有早退等违纪行为的劳动者
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解析：
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下列由公共就业服务机构注销失业登记人员失业登记的情形中错误的是()。A:被用人单位录用的B:已从事有稳定收入的劳动，并且月收入不低于当地最低工资标准的C:入学、服兵役、移居境外的D:连续6个月未与公共就业服务机构联系的
以下关于最低工资标准的说法错误的是()。[2011年11月三级真题]A:月最低工资标准适用于全日制就业劳动者B:小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者C:最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准D:用人单位应在最低工资标准发布后15日内向本单位全体劳动者公示
下列关于最低工资标准的说法正确的是（）。A、最低工资标准每两年至少调整一次B、小时最低工资标准适用于住家保姆等家庭用工C、劳动者因休探亲假未提供正常劳动，用人单位可以低于当地最低工资标准支付工资D、用人单位应在最低工资标准发布后15日内将该标准向单位全体劳动者公示
多选题关于最低工资标准的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示B月最低工资标准适用于非全日制用工C同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准D用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准E最低工资标准应当每年调整一次
单选题以下关于最低工资标准的说法错误的是（ ）。A月最低工资标准适用于全日制就业劳动者B小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者C最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准D用人单位应在最低工资标准发布后15日内向本单位全体劳动者公示
单选题根据我国现行规定，下列关于最低工资标准适用说法正确的是（）。A试用期内劳动者的工资不得低于当地最低工资标准的80%B见习期内劳动者即使提供了正常劳动也不适用最低工资标准C非全日制用工不适用最低工资标准D劳动者在职期间赔偿用人单位经济损失时，扣除后的工资不得低于最低工资标准
多选题关于最低工资标准的说法，正确的是（）A用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示B月最低工资标准适用于非全日制用工C同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准D用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准E最低工资标准应当每年调整一次