劳动法监督检查的内容既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部□各项（）的实施状况。 A.劳动法律行为B.劳动法律规范C.劳动法律关系D.劳动法律体系
劳动法监督检查的（ ）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。A.内容 B.目的 C.客体 D.方式
劳动法基本原则的作用包括（ ）。【2013年11月四级真题】A.反应劳动法律部门的特点B.是指导性的法律规范C.指导劳动法的制定、修改和废止D.指导劳动法的实施E.有助于理解、解释劳动法
以下所述不属于劳动法基本原则作用的是（ ）。A.指导劳动法的制定、修改和废止B.对劳动法有指导性的作用C.指导劳动法的实施 D.对于认识劳动法本质有指导意义
关于劳动法的监督检查制度，说法不正确的是( )。A:它规定了劳动关系的调整规则B:它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C:它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D:各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
劳动法基本原则的作用包括()。[2013年11月四级真题]A:反应劳动法律部门的特点B:是指导性的法律规范C:指导劳动法的制定、修改和废止D:指导劳动法的实施E:有助于理解、解释劳动法
劳动法基本原则的作用是（ ）。A.指导劳动法的制定、修改和废止B.指导劳动法的实施C.劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释D.劳动法的基本原则可以直接使用E.劳动法具有高度的可操作性
劳动法基本原则的作用包括（ ）。A.反映劳动法律部门的特点 B.是指导性的法律规范C.指导劳动法的制定、修改和废止 D.指导劳动法的实施E.有助于理解、解释劳动法
劳动法基本原则的作用包括（ ）。A 、 反映劳动法律部门的特点B 、 作为指导性的法律规范C 、 指导劳动法的实施D 、 指导劳动法的制定、 修改和废止E 、 有助于理解、 解释劳动法
劳动法基本原则的作用是（ ）。A 、 指导劳动法的制定、 修改和废止B 、 指导劳动法的实施C 、 有助于劳动法的理解、 解释D 、 可以直接适用E 、 具有高度的可操作性
劳动法基本原则的作用包括（ ）。A．反映劳动法律部门的特点B．作为指导性的法律规范C．指导劳动法的实施D．指导劳动法的制定、修改和废止E．有助于理解、解释劳动法?
劳动法基本原则的作用包括( )。A: 反应劳动法律部门的特点B: 是指导性的法律规范C: 指导劳动法的制定、修改和废止D: 指导劳动法的实施E: 有助于理解、解释劳动法
劳动法基本原则的作用包括（ ）。A.反映劳动法律部门特点B.是指导性的法律规范C.指导劳动法实施，正确适用法律D.有助于理解、解释劳动法E.指导劳动法的制定、修改和废止
劳动法监督检查的（）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。A、内容B、目的C、客体D、方式
劳动法的时间适用范围是指（）。A、劳动法的生效或失效时间B、劳动法的失效时间C、劳动法的时间效力D、劳动法的通过时间
劳动法律关系包括的内容是（）。A、劳动法律关系B、劳动法律关系的特征C、劳动法律关系的构成要素D、劳动法律事实E、劳动关系实施
下列关于我国劳动法的描述，错误的是（）。A、劳动法统一适用于全国，包括香港、澳门特别行政区在内B、劳动法与劳动合同法的关系是一般法与特别法的关系C、劳动法于1995年1月1日起开始实施D、我国劳动法是一部综合性劳动法典
（）是劳动法的核心和灵魂A、劳动法的实施目的B、劳动法的执行过程C、劳动法的基本原则D、劳动法的主要内容
单选题劳动法监督检查的（）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。A内容B目的C客体D方式
多选题劳动法律关系包括的内容是（）。A劳动法律关系B劳动法律关系的特征C劳动法律关系的构成要素D劳动法律事实E劳动关系实施
单选题劳动法实施的时间是：（）A1994年1月1日B1994年10月1日C1995年1月1日D1995年10月1日
单选题（）是劳动法的核心和灵魂A劳动法的实施目的B劳动法的执行过程C劳动法的基本原则D劳动法的主要内容
多选题劳动法基本原则的作用包括（ ）。A反应劳动法律部门的特点B是指导性的法律规范C指导劳动法的制定、修改和废止D指导劳动法的实施E有助于理解、解释劳动法
单选题下列关于我国劳动法的描述，错误的是（）。A劳动法统一适用于全国，包括香港、澳门特别行政区在内B劳动法与劳动合同法的关系是一般法与特别法的关系C劳动法于1995年1月1日起开始实施D我国劳动法是一部综合性劳动法典
单选题劳动法的时间适用范围是指（）。A劳动法的生效或失效时间B劳动法的失效时间C劳动法的时间效力D劳动法的通过时间
多选题劳动法基本原则的作用是（）A反应劳动法律部门的特点B作为指导性的法律规范C指导劳动法的制定、修改和废止D指导劳动法的实施E有助于理解、解释劳动法