《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。 A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%
用人单位安排残疾病人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（ ）。A．1%B．1.5%C．3%D．5%
据《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。A 1.5%B 2.5%C 3.5%D 4.5%
按照《残疾人就业条例》规定:用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工人数的()。 A.1%B.0.5%C.2%D.1.5%
国家鼓励社会组织和个人通过多种渠道、多种形式，帮助、支持残疾人就业，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的__。A.1%B.1.5%C.2%D.25%
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位职工总数的（ ）。A．0.5%B．1%C．1.5%D．2%
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位()总数的1.5%。A.在职职工和退休职工B.内退职工C.在职职工D.退休职工
用人单位安排（ ）就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。[2009年真题]A.女职工B.就业困难人员C.残疾人D.少数民族人员
用人单位安排()就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。A:女职工B:就业困难人员C:残疾人D:少数民族人员
用人单位安排（ ）就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。A.女职工 B.就业困难人员C.残疾人 D.少数民族人员
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位()总数的1.5%。A:在职职工和退休职工B:内退职工C:在职职工D:退休职工
《残疾人就业条例》规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，其比例不得低于本单位在职职工总数的()。A:1%B:1.5%C:2%D:2.5%
《残疾人就业条例》规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，其比例不得低于本单位在职职工总数的（ ）。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（ ）。A.1%B.1．5%C.2%D.2．5%
用人单位安排（ ）就业的比例不得低手本单位在职职工总数的1．5%。A．女职工B．就业困难人员C．残疾人D．少数民族人员
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）A、0.5％B、1％C、1.5％D、2％
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。A、0.5%B、1%C、1.5%D、2%
根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于该单位在职职工总数的（）。A、1%B、1.5%C、2%D、2.5%
根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。A、1%B、1.5%C、2%D、2.5%
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。A、1%B、1.5%C、2%D、2.5%
单选题用人单位安排（ ）就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。A女职工B就业困难人员C残疾人D少数民族人员
单选题《残疾人就业条例》规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，其比例不得低于本单位在职职工总数的()A1%B1.5%C2%D2.5%
单选题《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。A0.5%B1%C1.5%D2%
单选题根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于该单位在职职工总数的（）。A1%B1.5%C2%D2.5%
单选题用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位（ ）总数的1.5%。A在职职工和退休职工B内退职工C在职职工D退休职工
单选题根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。A1%B1.5%C2%D2.5%
单选题用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）A0.5％B1％C1.5％D2％