企业通过内部创业留住优秀员工的机理在于（）。A、合理安置老员工B、通过创业获得推动企业成长C、满足员工的创业愿望D、提高公司收益

企业通过内部创业留住优秀员工的机理在于（）。

  • A、合理安置老员工
  • B、通过创业获得推动企业成长
  • C、满足员工的创业愿望
  • D、提高公司收益

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管理的关键在于管人,管人的关键在于管心,企业文化的作用就是把员工的心留住,让员工忠诚于企业,忠诚于事业,忠诚于职业。() 此题为判断题(对，错)。
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独创企业的特点在于（）是创业者个人独有的，相对独立，企业利润归创业者独有。A、产权B、资源C、市场D、资金
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大学生创业的途径有（）。A、创办新企业、加盟连锁机构B、收购或入股企业C、内部创业D、兼职创业
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对创业组织高管团队的约束，主要通过严格企业内部制度、运用法律武器，来防止高管团队做出有损创业企业的行为。
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企业为了留住人才，减少优秀员工流失，一般采取的措施是用（）。A、制度留人B、机制留人C、事业留人D、待遇留入E、感情留人
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对于创业与创新的联系，描述正确的选项有（）A、创业者通过创新来实现盈利目标B、创业需要创新才能实现经济价值C、创业是实现创新的过程D、创新存在于创业企业发展的全过程，而不局限于创业的初期阶段
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企业内部创业属于复制型创业。
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与创建新企业相对应的是创业方式是（）。A、吞并创业B、整合创C、外部投资创业D、企业内部创业
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企业站点能否吸引、留住客户或潜在客户，其根本在于网站提供的信息是否对他们有（）A、价值B、作用C、帮助D、联系
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企业内部创业不是创业的一种形式。
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薪酬管理是组织吸引和留住优秀员工，激励组织成员努力工作，最大程度激发员工潜能的最有力的手段之一。
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从企业的角度看，培训的意义在于留住人才，为企业带来良好的经济效益。
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下列关于企业创业的描述中错误的是（）。A、企业创业面临内部人员观念冲突的挑战B、企业创业面临资源分配的挑战C、企业创业面临与原有运作模式冲突的挑战D、只要CEO支持企业创业将一帆风顺
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安家型创业以企业内部创业为代表，它强调创业精神的实现，也就是创新的活动，创业者自身能得到较大的改变。
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下列哪些不属于公司内部创业的动因？（）A、应对激烈竞争环境B、维持竞争优势的新途径C、留住优秀员工D、响应政策号召
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（）视角指新创企业可以通过构筑不可模仿的资源优势提升企业竞争优势。A、机会创业B、资源创业C、战略创业D、国际创业
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企业内部创业者相对于个人创业者具有更高的灵活性。
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单选题下列关于企业创业的描述中错误的是（）。A企业创业面临内部人员观念冲突的挑战B企业创业面临资源分配的挑战C企业创业面临与原有运作模式冲突的挑战D只要CEO支持企业创业将一帆风顺
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多选题大学生创业的途径有（）。A创办新企业、加盟连锁机构B收购或入股企业C内部创业D兼职创业
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单选题下列哪些不属于公司内部创业的动因？（）A应对激烈竞争环境B维持竞争优势的新途径C留住优秀员工D响应政策号召
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判断题企业内部创业属于复制型创业。A对B错
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判断题从企业的角度看，培训的意义在于留住人才，为企业带来良好的经济效益。A对B错
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多选题企业通过内部创业留住优秀员工的机理在于（）。A合理安置老员工B通过创业获得推动企业成长C满足员工的创业愿望D提高公司收益
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判断题企业内部创业不是创业的一种形式。A对B错
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多选题以下关于公司内部创业描述正确的是（）。A通常是由一个企业内的、具有创业愿望和理想的员工发起B企业支持员工内部创业的主要目的是为了留住具有创新精神和才能的优秀人才，培养造就内部企业家C可以凭借制度的授权，减轻企业负责人的工作负担D可以用新企业的高成长性吸引社会资本的投资
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单选题与创建新企业相对应的是创业方式是（）。A吞并创业B整合创C外部投资创业D企业内部创业
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多选题对于创业与创新的联系，描述正确的选项有（）A创业者通过创新来实现盈利目标B创业需要创新才能实现经济价值C创业是实现创新的过程D创新存在于创业企业发展的全过程，而不局限于创业的初期阶段
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