个人执行力的发挥,受到组织制度的制约,具体包括()A、组织结构设计B、组织愿景设计C、考核制度设计D、激励制度设计

个人执行力的发挥,受到组织制度的制约,具体包括()

  • A、组织结构设计
  • B、组织愿景设计
  • C、考核制度设计
  • D、激励制度设计

相关考题:

下列有关组织设计的表述错误的是( )。A.组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计B.对组织结构和运行制度进行的设计称之为动态组织设计C.古典的组织设计理论是动态的D.其基本内容包括企业的组织结构设计和保证企业正常运行的各项管理制度和方法设计

组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计,基本内容包括( )。 A.组织结构设计 B.保证组织正常运行的各项管理制度和方法设计 C.新建企业的组织结构设计 D.现有企业的组织结构设计 E.部门设计和职能设计

下列有关组织设计的表述,正确的有( )。A.只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计B.对运行制度进行的设计称之为动态组织设计C.古典的组织设计理论只包含组织结构设计D.现代组织设计理论包含组织结构设计和运行E.组织文化影响组织设计的过程

组织性质及组织制度是组织激励机制设计的根本依据。任何组织激励机制都必然打上组织制度的烙印,受组织制度的制约和影响。()

关于组织设计的陈述,正确的是()。A.只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计B.只对运行制度进行的设计称之为动态组织设计C.古典的组织设计理沦只包含组织结构设计D.现代盼组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面E.组织设计影响组织文化的形成

关于组织设计的陈述,正确的是( )。A.只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计B.只对运行制度进行的设计称之为动态组织设计C.古典的组织设计理论只包含组织结构设计D.现代组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面E.组织设计影响组织文化的形成

下面有关组织设计的论述正确的有( )。A.组织结构设计包括对新建企业的组织结构设计和对现有企业的组织结构设计B.静态组织设计包含组织结构设计和运行制度设计C.组织结构设计包括对组织结构进行的全新设计和组织结构的变革D.古典的组织设计理论是动态的

下列有关组织设计的表述错误的是( )。A.现代的组织设计理论是动态的B.只对运行制度进行的设计称之为静态组织设计C.组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计D.其基本内容包括企业的组织结构设计和保证企业正常运行的各项管理制度和方法设计

关于组织设计的陈述,正确的是()。A:只对组织结构进行的设计称为静态组织设计B:只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计C:古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计D:现代的组织设计理论只针对组织运行制度

关于组织设计的说法,正确的是()。A:组织设计在形式上分为静态设计和动态设计B:静态设计只对组织结构进行设计C:动态设计只对组织运行制度进行设计D:现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计E:组织设计影响组织文化的形成

关于组织设计的说法,正确的是( )。A.组织设计在形式上分为静态设计和动态设计B.静态设计只对组织结构进行设计C.动态设计只对组织运行制度进行设计D.现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计E.组织设计影响组织文化的形成

关于组织设计的陈述,正确的是( )。A.只对组织结构进行的设计称为静态组织设计B.只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计C.古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计D.现代的组织设计理论只针对组织运行制度

下列关于组织设计的陈述正确的是( )。A.只对组织结构进行的设计称为静态组织设计B.只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计C.古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计D.现代的组织设计理论只包含组织运行制度的设计

组织设计程序中,确定组织的目标之后,紧接着要进行的是( )。A.确定组织总体框架B.管理规范设计C.组织结构设计D.运行制度设计

动态的组织设计理论包括对(  )的研究。A. 人的因素与组织结构设计问题B. 组织在运行过程中的各种问题C. 组织的协调、信息控制和绩效管理问题D. 组织的激励制度、人员配备及培训问题E. 规章制度与部门划分的形式和结构问题

组织层面提升公务员学习能力的措施包括()。A、政府组织结构设计变革B、设计学习激励制度C、加强信息基础建设D、建立学习型组织文化

关于组织设计的陈述,正确的是()。A、只对组织结构进行的设计称为静态组织设计B、只对运行制度进行的设计称为动态组织设计C、古典的组织设计理论只包含组织结构设计D、现代的组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面E、组织设计影响组织文化的形成

对组织执行力模型的解释,不正确的是()A、个人执行力是指向工作任务或职责,受并到组织愿景的牵引B、个人执行力主要由意识与能力两个方面构成C、个人执行力的发挥,受到组织工作流程的制约D、实际上,个人执行力是基础,组织执行力是个人执行力的相加

关于组织设计的陈述,正确的是()A、只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计B、只对运行制度进行的设计称之为动态组织设计C、古典的组织设计理论只包含组织结构设计D、现代组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面

关于组织没计的陈述。正确的是( )。A、只对组织结构进行的设计称为静态组织设计B、只对组织运行制度进行的设计称为动态组织没计C、古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度没计D、现代的组织设计理沦只针对组织运行制度

下列有关组织设计的表述错误的是()。A、现代的组织设计理论是动态的B、只对运行制度进行的设计称为静态组织设计C、组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计D、其基本内容包括企业的组织结构设计和保证企业正常运行的各项管理制度和方法设计

多选题关于组织设计的说法,正确的是()。A组织设计在形式上分为静态设计和动态设计B静态设计只对组织结构进行设计C动态设计只对组织运行制度进行设计(同时对组织结构和运行制度)D现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计E组织设计影响组织文化的形成

多选题关于组织设计的陈述,正确的是()。A只对组织结构进行的设计称为静态组织设计B只对运行制度进行的设计称为动态组织设计C古典的组织设计理论只包含组织结构设计D现代的组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面E组织设计影响组织文化的形成

单选题关于组织没计的陈述。正确的是( )。A只对组织结构进行的设计称为静态组织设计B只对组织运行制度进行的设计称为动态组织没计C古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度没计D现代的组织设计理沦只针对组织运行制度

多选题个人执行力的发挥,受到组织制度的制约,具体包括()A组织结构设计B组织愿景设计C考核制度设计D激励制度设计

多选题组织设计的基本内容包括(  )。A组织文化B企业的组织结构设计C组织结构的发展前景D组织结构的特征因素E保证组织正常运行的各项管理制度和方法设计

多选题关于组织设计的说法,正确的是( )。A组织设计在形式上分为静态设计和动态设计B静态设计只对组织结构进行设计C动态设计只对组织运行制度进行设计D现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计E组织设计影响组织文化的形成