单选题有关营销活动的绩效评估是()A同业的企业都应按照统一的评估标准进行B有助于检验企业以往的决策是否正确,以改进未来的营销决策C是企业营销管理的首要步骤D不必与奖惩制度挂钩

单选题
有关营销活动的绩效评估是()
A

同业的企业都应按照统一的评估标准进行

B

有助于检验企业以往的决策是否正确,以改进未来的营销决策

C

是企业营销管理的首要步骤

D

不必与奖惩制度挂钩


参考解析

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营销活动成本投入评估包括营销活动的费用成本评估及营销活动的人力和物力成本评估。() 此题为判断题(对,错)。

下列有关评估结构的形成和评估报告的撰写的几个步骤的描述不正确的是()。 A.绩效评估的动员B.绩效评估信息的收集C.绩效评估报告的形成D.评估对象的信息准备和自评

关于加拿大公共组织绩效评估的特点,不正确的是()。 A.不断完善绩效评估的法规建设,使绩效评估活动日益规范化B.没有做好绩效评估的法规建设,使绩效评估活动日益复杂化C.将行政改革与公共组织绩效评估有机地结合起来,使二者相互促进D.绩效评估目标和过程公开透明,使绩效评估时间得到社会及公众的广泛监督

营销部(科)和纪检部门负责市场开发的绩效评估。A对B错

以下有关政府绩效评估提法错误的是:()。A、政府绩效评估是一种以结果为本的控制B、政府绩效评估是一种新的公共责任机制C、政府绩效评估是一种服务和顾客至上的机制D、政府绩效评估强调政府管理工作必须以政府为中心

下列有关客户服务人员的绩效评估的说法不正确的是()。A、绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动B、绩效评估是一种非正式的员工评估制度C、绩效评估结果也会影响奖金的发放、职务升降D、绩效评估是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为

营销绩效评估可采取的方法很多,在不同的时期,由于营销工作重点不同,营销绩效评估与管理方法大不相同。

关键绩效指标法,是()的基础。A、战略管理乃至组织设计B、提升绩效活动C、组织沟通活动D、考核评估活动

以下关于绩效评估描述错误的选项是()。A、绩效评估又称绩效考评、绩效模拟B、个人绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动C、绩效评估只包括个人绩效评估D、对于卷烟商业企业而言,组织绩效评估主要是对卷烟营销运行体系的绩效评估

持续沟通是指绩效()过程中,营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动。A、计划B、评估C、实施D、反馈

针对某一专项活动或政府工作的某一方面进行评估的是:()。A、普适性的政府机关绩效评估B、具体行业的组织绩效评估C、专项绩效评估D、公共部门绩效评估

简述营销运行体系绩效评估的内容

营销部(科)和纪检部门负责市场开发的绩效评估。

领导绩效评估的功能是()。A、领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度B、领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力C、领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准D、领导绩效评估是发展的根源

有关营销活动的绩效评估是()A、同业的企业都应按照统一的评估标准进行B、有助于检验企业以往的决策是否正确,以改进未来的营销决策C、是企业营销管理的首要步骤D、不必与奖惩制度挂钩

简述营销绩效评估的内容。

对于卷烟商业企业来讲,组织绩效评估主要是对卷烟营销()体系的绩效评估。A、管理B、组织C、运行D、行政

持续沟通是指绩效评估过程中,营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动。

营销运行体系绩效评估的原则是什么?

政府绩效评估是按照绩效指标体系,对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是()A、绩效评估有广义和狭义两种理解,广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和B、虽然评估本身不能对政府工作有任何改变,但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义C、狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节D、所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估

配送中心运营绩效评估指标体系由()组成。A、作业活动绩效评估B、配送量价均衡评估C、内部绩效评估D、外部绩效评估

多选题配送中心运营绩效评估指标体系由()组成。A作业活动绩效评估B配送量价均衡评估C内部绩效评估D外部绩效评估

单选题针对某一专项活动或政府工作的某一方面进行评估的是:()。A普适性的政府机关绩效评估B具体行业的组织绩效评估C专项绩效评估D公共部门绩效评估

单选题金融营销组织控制程序中,各步骤排序正确的是()。A确定控制对象→设置控制目标→建立控制标准→衡量营销绩效→分析偏差原因→采取改进措施→再评估B确定控制对象→设置控制目标→建立控制标准→衡量营销绩效→再评估→分析偏差原因→采取改进措施C确定控制对象→建立控制标准→设置控制目标→衡量营销绩效→分析偏差原因→采取改进措施→再评估D设置控制目标→建立控制标准→确定控制对象→衡量营销绩效→分析偏差原因→采取改进措施→再评估

多选题领导绩效评估的功能是()。A领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度B领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力C领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准D领导绩效评估是发展的根源

问答题简述营销绩效评估的内容。

单选题以下有关政府绩效评估提法错误的是:()。A政府绩效评估是一种以结果为本的控制B政府绩效评估是一种新的公共责任机制C政府绩效评估是一种服务和顾客至上的机制D政府绩效评估强调政府管理工作必须以政府为中心