判断题绩效辅导要注意双向沟通,事先、事中、事后全程沟通A对B错

判断题
绩效辅导要注意双向沟通,事先、事中、事后全程沟通
A

B


参考解析

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相关考题:

为了更好的辅导,只有把监控做到位,才能更好的实施()。A.绩效沟通B.绩效沟通C.绩效辅导D.绩效改进

下列选项属于绩效沟通的内容的有()A:绩效计划沟通B:绩效总结沟通C:绩效反馈沟通D:绩效考评的沟通E:绩效辅导的沟通

不属于绩效沟通内容的是( )。A.绩效计划沟通B.绩效辅导沟通C.绩效反馈沟通D.绩效成果沟通

在企业绩效管理中,必须保持持续不断的沟通,下列选项属于绩效沟通的内容的有( )。A.绩效计划沟通B.绩效总结沟通C.绩效反馈沟通D.绩效考评的沟通E.绩效辅导的沟通

不属于绩效沟通内容的是()。A:绩效计划沟通B:绩效辅导沟通C:绩效反馈沟通D:绩效成果沟通

(2017年11月)绩效沟通的主要内容不包括()A.绩效辅导沟通B.绩效改进沟通C.绩效考评沟通D.绩效计划沟通

绩效计划是一个()的过程。A:单向沟通B:共同协商C:双向倾听D:双向沟通

绩效沟通是指企业、上司与下属针对绩效进行沟通,包括事后沟通和共同确认。

变革的关键中的内容是()A、事中观察B、事前沟通C、事中沟通D、事后修正

报告的特点包括()。A、汇报性B、陈述性C、事后或事中行文D、行文的单向性E、双向的沟通性

具体而言,绩效辅导的过程主要包括两方面的工作()A、绩效沟通与过程辅导B、绩效沟通与数据收集C、确定考核者与计划跟进D、发现优秀绩效与激励

绩效管理的核心是()。A、绩效沟通B、绩效辅导C、绩效反馈D、绩效计划

绩效反馈最主要的方式是()。A、绩效面谈B、绩效辅导C、绩效沟通

工程项目管理的基本思想是()。A、“事先计划、事中控制、事后评价”B、“事先控制、事中计划、事后评价”C、“事先计划、事中评价、事后控制”D、“事先评价、事中控制、事后计划”

不属于绩效实施特点的是()。A、绩效沟通B、持续沟通C、绩效信息收集D、绩效辅导

沟通技巧中只需要事后总结,不需要事先准备。

绩效计划的沟通有()。A、绩效辅导的沟通B、目标制定的沟通C、绩效改进的沟通D、绩效反馈的沟通

绩效沟通的内容包括()。A、绩效计划沟通B、绩效辅导的沟通C、绩效监控中的沟通D、绩效反馈沟通E、绩效改进沟通

下列选项,属于绩效沟通的内容的有()A、绩效计划沟通B、绩效辅导的沟通C、绩效管理沟通D、绩效改进沟通E、绩效反馈沟通

有关下述绩效改进沟通的描述正确的是()。A、绩效改进沟通需制定绩效改进方案B、知识能力不足主要沟通培训辅导C、经验不足主要沟通锻炼机会D、态度问题需要批评教育E、这种沟通需要谈过去绩效表现

多选题绩效沟通的内容包括(  )。A绩效计划沟通B绩效辅导的沟通C绩效监控中的沟通D绩效反馈沟通E绩效改进沟通

单选题变革的关键中的内容是()A事中观察B事前沟通C事中沟通D事后修正

单选题绩效计划的沟通有()。A绩效辅导的沟通B目标制定的沟通C绩效改进的沟通D绩效反馈的沟通

多选题下列选项,属于绩效沟通的内容的有()A绩效计划沟通B绩效辅导的沟通C绩效管理沟通D绩效改进沟通E绩效反馈沟通

单选题工程项目管理的基本思想是()。A“事先计划、事中控制、事后评价”B“事先控制、事中计划、事后评价”C“事先计划、事中评价、事后控制”D“事先评价、事中控制、事后计划”

多选题报告的特点包括()。A汇报性B陈述性C事后或事中行文D行文的单向性E双向的沟通性

单选题具体而言,绩效辅导的过程主要包括两方面的工作()A绩效沟通与过程辅导B绩效沟通与数据收集C确定考核者与计划跟进D发现优秀绩效与激励