多选题控制招聘风险的主要方法是()。A履历分析B背景调查C面谈D心理测试
多选题
控制招聘风险的主要方法是()。
A
履历分析
B
背景调查
C
面谈
D
心理测试
参考解析
解析:
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相关考题:
下列关于风险控制的说法,正确的有( ):①风险控制是针对风险因素采取减少或控制风险损失频率和损失程度的技术;②风险控制方法强调在损失发生前消除各种隐患,减少导致损失产生的风险因素,同时在损失发生后,积极实施抢救与补救措施,将损失减少到最低限度;③风险控制方法主要分为风险回避、损失控制、风险隔离和风险转移;④风险控制是一种积极主动的风险管理措施。A.①②③B.①②④C.②③④D.①③④
控制型风险管理方法是指采取控制方法达到避免和消除风险,或者减少风险因素危害的目的。主要包括():①避免风险、降低风频;②减少风损、预防风险;③抑制风险、分散风险;④风险转移、风险自留。A、①②③B、①②④C、①②③④D、①③④
单选题控制型风险管理方法是指采取控制方法达到避免和消除风险,或者减少风险因素危害的目的。主要包括() ①避免风险、降低风频 ②减少风损、预防风险 ③抑制风险、分散风险 ④风险转移、风险自留A①②③B①②④C①②③④D①③④
多选题招聘准备阶段的主要任务是()A招聘需求分析B招聘方法选择C明确招聘工作特征和要求D制定招聘计划和招聘策略E招聘实施