单选题“五大”系列活动中,()是指在全体员工中开展以合规文化和案例剖析为主要内容的教育活动,增强员工的依法合规意识,提高抵制违法违规行为的自觉性A大教育B大讨论C大检测D大整改

单选题
“五大”系列活动中,()是指在全体员工中开展以合规文化和案例剖析为主要内容的教育活动,增强员工的依法合规意识,提高抵制违法违规行为的自觉性
A

大教育

B

大讨论

C

大检测

D

大整改


参考解析

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相关考题:

合规管理部门履行的基本职责不包括( )。A.制定并执行风险为本的合规管理计划,包括特定政策和程序的实施与评价、合规风险评估、合规性测试、合规培训与教育B.协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训,包括新员工的合规培训,以及所有员工的定期合规培训,并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门C.组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南,并评估合规管理程序和合规指南的适当性,为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导D.审议批准公司年度合规报告,对年度合规报告中反映出的问题,采取措施解决

从行为管理的角度看,对合规管理的说法错误的的是()。A.合规管理就是如何使商业银行的经营管理活动与法律、规则和准则相一致B.合规管理需要解决的是如何使全体员工“不想违”、“不能违”、“不敢违”的问题C.合规管理不需要研究人的行为特点D.员工行为管理是合规管理不可忽视的领域

2010-2011年,农行总行前后赴一级分行开展了()。A.员工行为守则教育活动B.合规文化暨案防制度宣讲活动C.合规大讨论活动D.合规四必讲活动

依据《保险公司合规管理指引》(保监会令第91号),合规人人有责,保险公司应当倡导和培育良好的合规文化,努力培育全体员工和营销员的合规意识,并将合规文化建设作为公司文化建设的一个重要组成部分。()此题为判断题(对,错)。

“五大”系列活动中,( )是指在全体员工中开展以合规文化和案例剖析为主要内容的教育活动,增强员工的依法合规意识,提高抵制违法违规行为的自觉性A.大教育B.大讨论C.大检测D.大整改

开展丰富多采的企业文化是培养员工合规意识的方法之一。

()是指合规工作应当做到由全体员工在各自的业务活动中全面遵循合规性要求,合规管理应当立足于形成银行整体的合规文化以从职业道德上约束所有员工。A.独立性原则B.系统性原则C.合规性原则D.全员参与原则

下列选项中,关于银行合规文化建设工作的意义和内容的表述,正确的是(  )。A.合规文化建设是创建诚信银行、确保合规经营的关键所在B.合规文化建设是提升内部管理水平、适应外部监管要求的重要因素C.合规文化建设是落实以人为本、提高制度执行力的内在要求D.合规文化建设是提高全员合规意识、保障员工切身利益的有力武器

下列关于银行合规管理的说法中,正确的有()。A.建立有利于合规风险管理的基本制度,主要包括:对管理人员合规绩效的考核制度、有效的合规问责制度、诚信举报制度B.董事会应贯彻执行合规政策,高管层应监督合规政策的有效实施,使合规缺陷得到及时有效的解决C.合规管理部门应制定并执行风险为本的合规管理计划,实施合规风险识别和管理流程,开展员工的合规培训与教育D.董事会和高级管理层应确定合规的基调,确立全员主动合规、合规创造价值等合规理念,提高全体员工的合规意识E.建立合规管理部门的组织结构,并配备充分和适当的资源,确保发现违规事件及时采取适当的纠正措施

深入剖析重大案件和典型案例,汇编典型案例,开展()。A、案例分析B、以案说法C、警示教育D、合规检查

培育合规文化的方法与渠道:主要包括()。A、在各级管理人员中倡导依法合规经营理念B、在员工中营造合规守纪氛围C、高度重视员工的行为管理D、提高制度执行力E、公平竞争

合规管理的主要内容不包括()。A、定期传达监管要求,营造公司合规文化、提高员工合规意识B、根据法律法规及公司制度的要求,检查评估基金发行及日常运作中各项活动的合规性,防范运作风险C、梳理整合各项法律法规、规章制度,开展合规培训D、对公司合规经营的规范性进行评估

董事会和高级管理层应确定合规的基调,确立()、()等合规理念,在全行推行()的职业操守和价值观念,提高全体员工的合规意识,促进商业银行自身合规与外部监管的有效互动。

“五大”系列活动中,()是指在全体员工中开展以合规文化和案例剖析为主要内容的教育活动,增强员工的依法合规意识,提高抵制违法违规行为的自觉性A、大教育B、大讨论C、大检测D、大整改

要结合正反典型案例,不断加强对员工的合规风险宣传教育,在员工中形成一种“合规为荣、违规为耻”的良好合规意识和氛围

董事会和高级管理层应确定合规的基调,确立全员主动合规 、合规创造价值等合规理念,在全行推行诚信与正直的职业操守和价值观念,提高全体员工的合规意识,促进商业银行自身合规与外部监管的有效互动。

商业银行应培育健康的企业文化,对企业文化的内涵及其策划、渗透、评估与改进做出明确的规定,引导员工树立()意识和()意识,提高员工职业道德水准,规范员工职业行为。A、合规;团队B、团队;责任C、合规;风险D、合规;经营

从行为管理的角度看,对合规管理的说法错误的是()。A、合规管理就是如何使商业银行的经营管理活动与法律、规则和准则相一致B、合规管理需要解决的是如何使全体员工“不想违”、“不能违”、“不敢违”的问题C、合规管理不需要研究人的行为特点D、员工行为管理是合规管理不可忽视的领域

董事会和高级管理层应确定合规的基调,确立全员主动合规、合规创造价值等合规理念,在全行推行()的职业操守和价值观念,提高全体员工的合规意识,促进商业银行自身合规与外部监管的有效互动。

合规文化是银行在长期的经营管理过程中,各级机构和全体员工坚持依法合规的价值观,自觉遵守国家(),所形成的行为习惯和集体意识的总和。A、法律B、规则C、准则D、内部规章制度

多选题合规文化是银行在长期的经营管理过程中,各级机构和全体员工坚持依法合规的价值观,自觉遵守国家(),所形成的行为习惯和集体意识的总和。A法律B规则C准则D内部规章制度

多选题培育合规文化的方法与渠道:主要包括()。A在各级管理人员中倡导依法合规经营理念B在员工中营造合规守纪氛围C高度重视员工的行为管理D提高制度执行力E公平竞争

单选题合规管理的主要内容不包括()。A定期传达监管要求,营造公司合规文化、提高员工合规意识B根据法律法规及公司制度的要求,检查评估基金发行及日常运作中各项活动的合规性,防范运作风险C梳理整合各项法律法规、规章制度,开展合规培训D对公司合规经营的规范性进行评估

多选题下列关于银行合规管理的说法中,正确的有( )。A建立有利于合规风险管理的基本制度,主要包括:对管理人员合规绩效的考核制度、有效的合规问责制度、诚信举报制度B董事会应贯彻执行合规政策,高管层应监督合规政策的有效实施,使合规缺陷得到及时有效的解决C合规管理部门应制定并执行风险为本的合规管理计划,实施舍规风险识别和管理流程,开展员工的合规培训与教育D董事会和高级管理层应确定合规的基调,确立全员主动合规、合规创造价值等合规理念,提高全体员工的合规意识E建立合规管理部门的组织结构,并配备充分和适当的资源,确保发现违规事件及时采取适当的纠正措施

多选题合规文化的特点有( )。A合规文化的核心是法律意识B合规文化要提高全体员工的合规意识C合规文化体现了价值取向D合规文化必须通过制度传达E合规文化是银行的自身需求

单选题商业银行应培育健康的企业文化,对企业文化的内涵及其策划、渗透、评估与改进做出明确的规定,引导员工树立()意识和()意识,提高员工职业道德水准,规范员工职业行为。A合规;团队B团队;责任C合规;风险D合规;经营

填空题董事会和高级管理层应确定合规的基调,确立()、()等合规理念,在全行推行()的职业操守和价值观念,提高全体员工的合规意识,促进商业银行自身合规与外部监管的有效互动。

单选题从行为管理的角度看,对合规管理的说法错误的是()。A合规管理就是如何使商业银行的经营管理活动与法律、规则和准则相一致B合规管理需要解决的是如何使全体员工“不想违”、“不能违”、“不敢违”的问题C合规管理不需要研究人的行为特点D员工行为管理是合规管理不可忽视的领域