法定公文时效性的表现形式主要有（）。A、明确宣布作废B、明确宣布时效终止C、明确宣布被新文件所替代D、随着形势的变化，时效自然终止E、随着形势的变化，时效突然中止
法定公文时效性的表现形式主要有（）。
- A、明确宣布作废
- B、明确宣布时效终止
- C、明确宣布被新文件所替代
- D、随着形势的变化，时效自然终止
- E、随着形势的变化，时效突然中止
相关考题：
在诉讼时效进行中,因一定法定事由出现,阻碍权利人提起诉讼,法律规定暂时中止诉讼时效期间的计算,待阻碍诉讼时效的法定事由消失后,诉讼时效继续进行,累计计算。这是()。 A、诉讼时效的中断B、诉讼时效的中止C、诉讼时效的终止D、诉讼时效的除斥期间
根据《民法通则》的规定，下列表述中，正确的是( )。A．诉讼时效自权利人的权利被侵害之日起计算B．权利人提起诉讼是诉讼时效中止的法定事由之一C．只有在诉讼时效期间的最后6个月内发生诉讼时效中止的法定事由，才能中止时效的进行D．诉讼时效中止的法定事由发生之后，已经经过的时效期间统归无效
下列关于诉讼时效的表述中，正确的是（）。A. 诉讼时效期间从权利人的权利被侵害之日起计算B. 权利人提起诉讼是诉讼时效中止的法定事由C. 只有在诉讼时效期间的最后6个月内发生诉讼时效中止的法定事由，才能中止时效的进行D. 诉讼时效中止的法定事由发生之后，已经经过的时效期间统归无效
批复在写作上不符合要求的描述是（ ）A.针对性要强，紧扣请示事项，观点要明确，时效性要强B.针对性要强，可以附带对其他问题做出指示，观点要明确，不讲究时效C.针对性要强，紧扣请示事项，观点要明确，不讲究时效 D.针对性要强，可以附带对其他问题做出指示，观点要明确，时效性要强
批复在写作上的要求是（ ）A.针对性要强、紧扣请示事项、观点要明确、时效性要强 B.针对性要强、可以附带对其他问题做出指示、观点要明确、不讲究时效 C.针对性要强、紧扣请示事项、观点要明确、不讲究时效 D.针对性要强、可以附带对其他问题做出指示、观点要明确、时效性要强
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间补充了规定，包括（ ）。A.仲裁时效中断B.仲裁时效中止C.劳动报酬争议的仲裁时效D.仲裁时效终止E.仲裁时效延续
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定，包括()。A:仲裁时效中断B:仲裁时效中止C:劳动报酬争议的仲裁时效D:仲裁时效终止E:仲裁时效延续
对于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法正确的是()。A.时效期间为2个月B.劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请时效为1年C.仲裁时效中止的，从中止时起，时效重新计算D.劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出申请
诉讼时效中止时（）A、时效期间终止计算B、时效期间暂停计算，待法定事由消除后，继续进行诉讼时效C、已经经过的时效期间统归无效，待事由消除后诉讼时效期间重新起算D、人民法院可以延长诉讼时效期间
单选题因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效（ ）。A终止B中断C中止D连续计算