人力资源战略与企业战略的关系()。 A.企业战略决定人力资源战略B.无关C.互相决定D.人力资源战略决定企业战略
人力资源规划的制定，第一个步骤是()。A:进行人力资源需求与供给预测B:制定人力资源总体规划和各项具体计划C:人力资源规划实施与效果评价D:收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求
人力资源战略与企业战略的关系（）。A、企业战略决定人力资源战略B、无关C、互相决定D、人力资源战略决定企业战略
试论述战略实施与资源的关系及企业如何进行战略资源的分配。
企业的管理过程包括（）A、战略规划、战略制定与选择、战略实施B、战略分析、战略制定与选择、战略实施与控制C、战略规划、战略设计、战略实施D、战略分析、战略设计、战略实施与控制
企业战略管理包括（）几个阶段。A、战略分析B、战略选择C、战略整合D、战略实施与控制
战略管理包括战略分析、（）、战略实施与控制三部分。
人力资源战略与企业战略的关系是（）A、企业战略是制定人力资源战略的前提和基础B、人力资源战略与企业战略的相互配合C、人力资源战略为企业战略的制定提供信息D、企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障
企业战略与人力资源战略是相互影响为依荐的关系。但在企业的实际运作中，人力资源战略和企业战略之间存在着不同形式的关系，说法正确的是（）A、行政关系B、单向和双向关系C、一体化关系D、以上都对
人力资源战略与人力资源规划的关系（）A、人力资源战略是人力资源规划的前提B、人力资源战略是人力资源规划的延伸C、人力资源战略是人力资源规划的整合D、以上都对
单选题人力资源战略与企业战略的关系（）。A企业战略决定人力资源战略B无关C互相决定D人力资源战略决定企业战略
多选题人力资源战略与企业战略的关系是（）A企业战略是制定人力资源战略的前提和基础B人力资源战略与企业战略的相互配合C人力资源战略为企业战略的制定提供信息D企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障
多选题战略和资源之间的关系主要表现在（ ）。A资源保证战略的实施B战略促进资源的有效利用C战略促进资源的有效储备D战略保证资源的有效实施
多选题企业战略管理包括（）几个阶段。A战略分析B战略选择C战略整合D战略实施与控制
问答题简述人力资源规划与企业战略、人力资源战略的关系。
单选题人力资源战略与人力资源规划的关系（）A人力资源战略是人力资源规划的前提B人力资源战略是人力资源规划的延伸C人力资源战略是人力资源规划的整合D以上都对
问答题试论述战略实施与资源的关系及企业如何进行战略资源的分配。
单选题企业的管理过程包括（）A战略规划、战略制定与选择、战略实施B战略分析、战略制定与选择、战略实施与控制C战略规划、战略设计、战略实施D战略分析、战略设计、战略实施与控制
单选题战略管理的一般过程主要包括（）A战略分析、战略制定与实施、战略选择与控制B战略分析、战略制定与选择、战略实施与控制C战略分析与选择、战略实施与控制、战略评价与反馈D战略分析与选择、战略评价与选择、战略实施与控制