通过一种制度安排,合理地配置所有者和经营者之间的权力和责任关系,这是()A、公司治理B、公司使命C、公司制度D、公司文化

通过一种制度安排,合理地配置所有者和经营者之间的权力和责任关系,这是()

  • A、公司治理
  • B、公司使命
  • C、公司制度
  • D、公司文化

相关考题:

在协调企业所有者与经营者的关系时,通过所有者约束经营者的一种办法是【 】A.解聘B.接收C.激励D.提高报酬

在协调所有者和经营者利益冲突的方式中,解聘是一种通过所有者约束经营者的方法,而接收是一种通过市场约束经营者的方法。 ( )A.正确B.错误

合理区分和确定企业所有者、经营者和劳动者各自的权力和责任是指()。 A、政企分开B、权责明确C、产权清晰D、科学管理

( )是公司制的核心。 A.所有者和经营者之间的委托代理关系 B.有限责任制度 C.法人财产权 D.法人治理结构

在协调所有者和经营者利益冲突的方式中,解聘是一种通过所有者约束经营者的方法,而接收是一种通过市场约束经营者的方法。( )

在协调企业所有者与经营者的关系时,通过所有者约束经营者的一种办法是( )A、解聘B、接受C、激励D、提高报酬

在一定的产权制度下,商业银行内部的一组联结并规范所有者、经营者、使用者相互权力与利益关系的制度安排叫( )。A.法律规定B.治理结构C.协议要求D.产权约束

现代企业制度的核心是( )A.所有者与经营者之间的委托代理关系B.建立法人财产制度C.有限财产责任制度D.科学的法人治理结构

现代企业制度的核心是( )A 所有者与经营者之间的委托代理关系B 建立法人财产制度C 有限财产责任制度D 科学的法人治理结构

在协调所有者和经营者之间的利益冲突时,激励是通过市场约束经营者的方法。()

狭义的公司治理是通过制定安排配置哪两者之间的权利与责任关系?

公司治理是有关公司控制权和剩余索取权分配的一套法律、制度以及文化的安排,涉及()等之间权力分配和制衡关系。A、所有者B、债权人C、董事会D、高级执行人员

行政组织中上下级层级关系是一种()的分配关系。A、任务和职位B、权力和利益C、权力和责任D、责任和义务

试用委托代理理论和契约理论来解释所有者与经营者之间的财务关系及其博弈过程。

现代企业()是企业中的所有者、经营决策者、监督者之间通过公司的权力机构,决策管理机构、监督机构形成各自独立的权力、权责分明、相互制衡的机制,并通过法律和公司章程加以确立和实现的组织管理制度。A、法人制度B、组织制度C、产权制度D、管理制度

合理地安排薪酬关系就是要处理好部门之间、产业之间、地区之间、企业之间以及各类工作之间和各类员工内部成员之间的()及其()

制度创新的方向是不断调整和优化企业所有者、经营者和劳动者三者之间的关系

审计是在出现了财产所有者和财产经营者相分离,并在他们之间形成受托经济责任关系之后产生的。

在现代企业中,所有者与经营者的关系主要表现在()。A、所有者与经营者之间的委托代理关系B、所有者与经营者之间的监督管理关系C、所有者与经营者之间的承包经营关系D、股东大会、董事会、监事会和经营人员之间的相互制衡关系E、股东大会、董事会、监事会和经营人员之间的相互排斥关系

问答题狭义的公司治理是通过制定安排配置哪两者之间的权利与责任关系?

多选题公司治理是有关公司控制权和剩余索取权分配的一套法律、制度以及文化的安排,涉及()等之间权力分配和制衡关系。A所有者B债权人C董事会D高级执行人员

单选题狭义的公司治理主要是通过一种制度安排,来合理地配置()之间的权利与责任关系。并形成股东对经营者的监督与制衡机制。A所有者、经营者B股东、董事会C董事会、管理层D董事会、经营者

单选题行政组织中上下级层级关系是一种()的分配关系。A任务和职位B权力和利益C权力和责任D责任和义务

填空题合理地安排薪酬关系就是要处理好部门之间、产业之间、地区之间、企业之间以及各类工作之间和各类员工内部成员之间的()及其()

判断题审计是在出现了财产所有者和财产经营者相分离,并在他们之间形成受托经济责任关系之后产生的。A对B错

多选题下列关于公司治理说法正确的有(  )。A从狭义角度定义看,公司治理只是合理地配置所有者和债权人之间的权力B从广义角度定义看,公司治理的目标是股东利益的最大化C广义的公司治理不局限于股东对经营者的制衡D从狭义角度定义看,公司治理的目标是保证股东利益的最大化,防止经营者对所有者利益的背离

多选题在现代企业中,所有者与经营者的关系主要表现在()。A所有者与经营者之间的委托代理关系B所有者与经营者之间的监督管理关系C所有者与经营者之间的承包经营关系D股东大会、董事会、监事会和经营人员之间的相互制衡关系E股东大会、董事会、监事会和经营人员之间的相互排斥关系