在销售计划制订的方法中,()的不足是销售第一线的人员欠缺计划制定的参与性,不易将上级所决定的计划视为自己的计划。A、分配方式B、上行方式C、归纳方式D、传统方式
在销售计划制订的方法中,()的不足是销售第一线的人员欠缺计划制定的参与性,不易将上级所决定的计划视为自己的计划。
- A、分配方式
- B、上行方式
- C、归纳方式
- D、传统方式
相关考题:
(2015年11月)绩效计划与传统考评方式相比,其主要特征有( ) 。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.参与和承诺是制订绩效计划的前提C.绩效计划是企业生产投资计划的基础D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约E.绩效计划是上级主管对未来发展预测
绩效计划与传统考评方式相比,其主要特征有( )。A. 绩效计划是一个双向沟通的过程B. 参与和承诺是制定绩效计划的前提C. 绩效计划是企业生产作业计划的基础D. 绩效计划是关于工作目标和标准的契约E. 绩效计划是上级主管对未来发展的预测
绩效计划作为绩效管理的首要环节,与传统考评方式相比,其主要特征有( )。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.参与和承诺是制定绩效计划的前提C.绩效计划是企业生产作业计划的基础D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约E.绩效计划是上级主管对未来发展预测
多选题关于社会资源的配置方式,说法正确的是( )。A社会可以通过市场和计划两种基本方式配置资源B市场配置方式是指依靠市场运行机制进行资源配置的方式C计划配置方式在经济体制上的反映就是市场经济D市场配置方式在经济体制上的反映就是计划经济E计划方式有两种:即指令性计划和指导性计划
单选题在销售计划制订的方式中,()的不足是一线销售员自己估算销售值,不一定符合整个企业目标。A分配方式B演绎方式C归纳方式D上行方式