许多优秀的企业往往具有相同的文化，如价值观、企业精神等。（）A、是B、不是C、不确定D、其他

许多优秀的企业往往具有相同的文化，如价值观、企业精神等。（）

  • A、是
  • B、不是
  • C、不确定
  • D、其他

相关考题：

()是企业理念、企业精神和企业形象的总称,它反映了企业的基本信念和价值观,是企业全体员工的精神追求和行为准则。 A、企业精神B、企业文化C、企业伦理D、企业价值观
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企业文化选择的客观标准是() A、主流群体价值观B、基本价值观C、企业精神D、企业家风格
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()是企业人化的发展过程。 A、企业精神B、企业文化C、企业活动D、企业价值观
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企业精神文化包括企业哲学、企业精神、企业价值观。() 此题为判断题(对，错)。
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美国许多公司都在提倡以个人价值观为核心的企业精神和企业文化，例如惠普公司宗旨为：“组织之成就乃系每位同仁个人共同努力之结果”，并实行了许多措施，如废除考勤制给予员工充分自由，终身雇佣等。这体现了()在企业中的应用。A.Y理论B.超Y理论C.“学习人”假设D.“决策人”假设
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1．企业精神文化统一于企业价值观，以企业价值观为核心。（ ）
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1．许多优秀企业具有相同的企业文化，如价值观、企业精神等。（ ）
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企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本*企业特色的精神文化和物质文化就是（）。A、企业精神B、企业价值观C、企业文化D、企业形象
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以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。包括了核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、企业作风。
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神宁文化以核心价值观为精髓的文化体系包含核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、（）。A、企业理念B、企业作风C、企业价值D、企业文化
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企业文化的核心是指（）A、企业精神B、企业价值观C、企业形象
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企业精神与企业价值观的关系是（）A、企业精神等同于企业价值观B、企业价值观内涵大于企业精神C、企业精神内涵大于企业价值观
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建造优秀企业的绝对条件是什么（）。A、经营质量B、以严格的制度文化培育人C、以优质的物质文化激励员工D、以优秀的企业精神文化鼓舞人
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许多优秀企业具有相同的企业文化，如价值观、企业精神等。（）
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“转变公司发展方式”是指（），建立科学的“三集五大”管理体系，建成具有一流创新能力、发展能力、服务能力和国际竞争力的现代企业。A、建设统一的企业文化B、建设优秀的企业文化C、建设统一的企业精神D、建设优秀的企业精神
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企业精神文化统一于企业价值观，以企业价值观为核心。
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企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本*企业特色的精神文化和物质文化就是（）。A、企业精神B、企业价值观C、企业文化
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企业责任意识应立足的基础是（）A、企业基本价值观B、企业精神文化C、企业行为文化D、企业物质文化
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许多优秀的企业往往具有相同的文化，如价值观、企业精神等。
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企业精神文化的核心、基石指的是（）A、企业价值观B、企业道德C、企业风气D、企业目标
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组织文化具有三个层次，它们分别是（）。A、精神层B、企业精神C、群体价值观D、器物层E、制度层
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企业的灵魂是（）A、企业文化B、企业精神C、价值观D、现代企业制度
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单选题企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本*企业特色的精神文化和物质文化就是（）。A企业精神B企业价值观C企业文化
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单选题“转变公司发展方式”是指（），建立科学的“三集五大”管理体系，建成具有一流创新能力、发展能力、服务能力和国际竞争力的现代企业。A建设统一的企业文化B建设优秀的企业文化C建设统一的企业精神D建设优秀的企业精神
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单选题企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本*企业特色的精神文化和物质文化就是（）。A企业精神B企业价值观C企业文化D企业形象
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单选题许多优秀的企业往往具有相同的文化，如价值观、企业精神等。（）A是B不是C不确定D其他
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判断题许多优秀的企业往往具有相同的文化，如价值观、企业精神等。A对B错
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