制定企业战略目标的前提是确定企业的使命。

制定企业战略目标的前提是确定企业的使命。


相关考题:

制定企业战略首先必须进行的是( )。A、确定企业愿景、企业使命和企业的目标B、准备战略方案C、评价战略方案D、选择战略方案

制定企业战略首先必须进行的是( )。A.确定企业愿景、企业使命和企业的目标B.准备战略方案C.评价战略方案D.选择战略方案

关于企业使命的说法,错误的是A.企业使命说明了企业的根本性质和存在理由B.企业使命是企业在一定时期内生产经营所预期达到的理想成果C.企业使命揭示了企业长远发展的前景D.企业使命为企业战略目标的确定提供了依据

企业战略的制定内容包括()。A:确定企业愿景B:评价和选择战略方案C:确定企业使命与战略目标D:分析价值系统E:准备战略方案

关于企业使命的说法,错误的是()。A:企业使命说明了企业的根本性质和存在理由B:企业使命是企业在一定时期内生产经营所预期达到的理想成果C:企业使命揭示了企业长远发展的前景D:企业使命为企业战略目标的确定提供了依据

企业战略的制定包括( )。A.确定企业愿景B.评价和选择战略方案C.确定企业使命与战略目标D.分析价值系统E.准备战略方案

商品流通企业在开展经营活动和制定企业战略时,首先要()。A:确定企业使命B:进行战略分析C:进行战略选择D:进行战略实施及控制

下列关于企业战略制定的表述,正确的是( )。A.企业的使命是在企业战略目标的基础上制定的B.企业的使命不等同于企业的战略目标C.企业的愿景回答的是“企业的业务是什么”这一关键问题D.企业的愿景可以由企业内部每一位员工参与制定E.企业的愿景只能由企业高层管理者制定

现代企业战略管理主要包括的内容有( )。A:企业使命的确定B:制定战略目标C:制定管理程序D:制定实施步骤E:外部环境与内部条件的分析

企业战略目标的制定过程。

()是企业战略制定的重要前提、基础和起点。

关于企业使命的说法,错误的是()。A、企业使命说明了企业的根本性质和存在的理由B、企业使命是企业在一定时期内生产经营所预期达到的理想成果C、企业使命揭示了企业长远发展的前景D、企业使命为企业战略目标的确定提供了依据

企业战略目标的制定通常从()A、确定战略方针开始B、确定企业使命开始C、确定战略政策开始D、确定战略阶段开始

企业战略规划的步骤不包括()。A、规定企业使命和确定战略业务单位B、市场营销资源分配C、规划增长战略和制定业务单位战略D、制定业务投资组合

战略制定,是指企业根据确定的愿景、使命和环境分析情况,选择和设定战略目标的过程。

斯坦纳在他1982年出版的()一书中认为企业战略管理是确定企业使命,根据企业外部环境和内部经营要素确定企业目标。保证目标的正确落实,并需企业使命最终得以实现的一个动态过程。

()指企业的根本性质与存在的目的或理由,说明企业的经营领域、经营思想,为企业目标的确立与战略的制定提供依据。A、企业远景B、企业使命C、企业目标D、企业战略

在制定企业战略时,( )回答的是“我是谁”的问题。A、经营哲学B、战略目标C、企业使命D、企业愿景

多选题正确地确立企业使命意义重大,其重要作用主要表现为()A企业使命指明了企业的经营领域B只要企业使命正确企业就必定能够赢得竞争C企业使命是确定战略目标的前提D企业使命是战略方案制定和选择的依据E企业使命是合理配置企业资源的基础

单选题关于企业使命的说法,错误的是(  )。[2014年真题]A企业使命说明了企业的根本性质和存在的理由B企业使命是企业在一定时期内生产经营所预期达到的理想成果C企业使命揭示了企业长远发展的前景D企业使命为企业战略目标的确定提供了依据

单选题企业战略目标的制定通常从()A确定战略方针开始B确定企业使命开始C确定战略政策开始D确定战略阶段开始

单选题关于企业使命的说法,错误的是()。A企业使命说明了企业的根本性质和存在的理由B企业使命是企业在一定时期内生产经营所预期达到的理想成果C企业使命揭示了企业长远发展的前景D企业使命为企业战略目标的确定提供了依据

多选题企业战略的制定包括( )。A确定企业愿景B评价和选择战略方案C确定企业使命与战略目标D分析价值系统E准备战略方案

多选题关于企业使命下列说法正确的是()A企业使命是战略方案制定和选择的依据B企业使命是确定战略目标的前提C企业使命要具有鼓动性D企业使命可以不具有约束性E企业使命是合理配置企业资源的基础

单选题关于企业使命的内涵,下列说法错误的是()A企业使命指明了企业的经营领域B企业使命是确定战略目标的前提C企业使命的制定就是企业经营哲学的选择D企业使命是合理配置企业资源的基础

填空题()是企业战略制定的重要前提、基础和起点。

填空题斯坦纳在他1982年出版的()一书中认为企业战略管理是确定企业使命,根据企业外部环境和内部经营要素确定企业目标。保证目标的正确落实,并需企业使命最终得以实现的一个动态过程。