个体道德的核心部分是（ ）。A．道德认识B．道德观念C．道德情感D．道德行为
护理组织文化的核心是A、组织制度B、价值观C、工作环境D、组织形象E、道德规范
个体品德的核心部分是（）。A.道德认知B.道德观念C.道德情感D.道德行为
()是学校文化的核心和灵魂，是学校组织发展的精神动力。A.规范文化B.物质文化C.观念文化D.道德文化
属于护理组织文化中显性内容的是A:护理哲理B:价值观念C:组织形象D:道德规范E:组织精神
( )是银行员工在长期发展过程中形成的遵章守纪的思想观念、价值标准、道德规范和行为方式。A.职业道德B.合规文化C.价值观念D.思想道德
组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等，其中（）是组织文化的核心。A组织观念B价值观C道德感情D法律意识
《员工核心价值观与行为规范》从（）职业行为、文明礼仪方面，引导规范员工的价值观念、职业操守和日常行为A、职业道德B、文明用餐C、爱岗敬业D、社会准则
组织文化要体现共同的价值观念，体现组织中全体员工的信仰、行为准则和道德规范，这是指组织文化建设的（）A、价值原则B、目标原则C、参与原则D、成效原则
在移动企业文化中，潜层次的精神层是组织文化中的核心和主体，它包括（）A、移动员工行为准则B、敬业精神C、人文主义的价值观念D、道德观念E、移动规章制度
个体品德的核心部分是（）A、道德认知B、道德观念C、道德情感D、道德行为
在组织文化中，最基本、最具持久性的因素是（）。A、行为准则B、核心价值C、道德规范D、历史传统
（）是文化的核心部分。A、行为B、观念C、价值D、规范E、道德
组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等，其中（）是组织文化的核心。
关于文化的特点，错误的叙述是（）A、文化是某个群体共享的价值观念、道德标准、行为规范、风俗习惯等B、文化以比较稳定、学习的方式实现传播与沟通C、文化类型决定思维和行为方式D、文化的很大一部分是不被意识到的E、遗传也是文化传播的重要形式
组织文化是由（）构成。A、符号指标B、基本价值观C、行为规范D、核心价值假设E、核心假设
社区文化是指社区的群体意识、价值观念、风俗习惯、生活方式、历史传统、行为规范等内容，其中（）是社区文化的核心。A、群体观念B、价值观念C、行为规范D、历史传统
合规文化是银行员工在长期发展过程中形成的遵章守纪的（）。A、思想观念B、价值标准C、道德规范D、行为方式E、个人习惯
职业道德规范包含哪几个部分行为规范（）A、文化背景B、道德观念C、作风D、行为方式E、其他
多选题职业道德规范包含哪几个部分行为规范（）A文化背景B道德观念C作风D行为方式E其他
多选题组织文化是由（）构成。A符号指标B基本价值观C行为规范D核心价值假设E核心假设
单选题在组织文化中，最基本、最具持久性的因素是（）。A行为准则B核心价值C道德规范D历史传统
单选题组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等，其中（）是组织文化的核心。A组织观念B价值观C道德感情D法律意识
多选题合规文化是银行员工在长期发展过程中形成的遵章守纪的（）。A思想观念B价值标准C道德规范D行为方式E个人习惯
多选题企业的精神文化主要包括 ( )A理想B信念C价值观念D行为准则E道德规范
单选题社区文化是指社区的群体意识、价值观念、风俗习惯、生活方式、历史传统、行为规范等内容，其中（）是社区文化的核心。A群体观念B价值观念C行为规范D历史传统
单选题关于文化的特点，错误的叙述是（）A文化是某个群体共享的价值观念、道德标准、行为规范、风俗习惯等B文化以比较稳定、学习的方式实现传播与沟通C文化类型决定思维和行为方式D文化的很大一部分是不被意识到的E遗传也是文化传播的重要形式
多选题（）是文化的核心部分。A行为B观念C价值D规范E道德