战略性人力资源规划是( )。A．实现组织战略的重要基础B．实现组织战略的基本措施C．实现组织战略的根本保D．实现组织战略的基本途径
()是我国社会主义现代化建设的根本战略,是我国迎接知识经济时代的挑战,实现经济和社会跨越式发展的必然选择。 A、改革开放战略B、可持续发展战略C、知识经济战略D、科教兴国战略
的可持续发展是实是可持续发展战略的根本保障。A.人才B.资源C.科学技术
中国的可持续发展战略可体现在()。A、实现环境的可持续发展B、实现人口与经济的可持续发展C、实现长远规划协调各方利益，防止滥用资源D、实现长期的计划生育政策
绿色施工是人类日益重视可持续发展的基础上提出来的,无论是节约资源还是保护环境都是以实现可持续发展为根本目的。() 此题为判断题(对，错)。
土地管理是实现社会可持续发展的基本保障，但并不是社会稳定的根本保证。
下列属于基于战略的企业薪酬分配的根本目的的是（）。A、促进企业的可持续发展B、强化企业的核心价值观C、支持企业战略的实施D、有利于培育和增强企业的核心能力E、有利于营造响应变革和实施变革的文化
科学发展观的根本方法是统筹兼顾。下列属于统筹区域发展具体措施的是（） ①人才强国战略 ②西部大开发战略 ③可持续发展战略 ④振兴东北等老工业基地战略A、①③B、①④C、②③D、②④
（）是我国社会主义现代化建设的根本战略，是我国迎接知识经济时代的挑战，实现经济和社会跨越是发展的必然选择。 A、改革开放战略B、可持续发展战略C、知识经济战略D、科教兴国战略
胜利油田的经营战略是打造胜利品牌、实现可持续发展。
绩效管理的根本目的是持续改善组织和个人绩效，最终实现组织战略目标。
可持续发展战略，是我国实现经济社会快速发展作出的一项重大发展战略。
实施可持续发展战略必须认真解决土地问题，加强土地管理是可持续发展的客观要求，是实现可持续发展的重要措施。
科学发展的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是（）。A、实现又好又快发展B、统筹兼顾C、坚持环境保护D、实施可持续发展战略
工程项目的根本目的，是通过工程的建设和运行为社会提供合格的产品或服务，促进社会的可持续发展。
判断题实施可持续发展战略必须认真解决土地问题，加强土地管理是可持续发展的客观要求，是实现可持续发展的重要措施。A对B错
多选题下列属于基于战略的企业薪酬分配的根本目的的是（）。A促进企业的可持续发展B强化企业的核心价值观C支持企业战略的实施D有利于培育和增强企业的核心能力E有利于营造响应变革和实施变革的文化
单选题可持续发展战略的根本目的是实现（）A生态可持续发展B经济可持续发展C社会可持续发展D环境可持续发展
多选题西部大开发战略的意义有（）。A是实现第三步战略目标的重大举措B是适应世界范围结构调整，提高我国国际竞争力的迫切要求C是增进民族团结，保持社会稳定和边疆安全的根本保证D是改善生态环境，实现可持续发展的必由之路
问答题简述可持续发展的目标、实质及实现可持续发展的最根本措施。
判断题绩效管理的根本目的是持续改善组织和个人绩效，最终实现组织战略目标。A对B错
填空题可持续发展实现的最根本措施是使（）保持同步与协调。