战略人力资源管理认为人力资源是组织战略不可或缺的有机组成部分,在整个战略实现过程中人力资源的位置是最重要的。() 此题为判断题(对，错)。
公共组织战略变革的动力非常重要,它能够推动公共组织战略变革的有效进行。() 此题为判断题(对，错)。
组织人力资源战略是组织战略体系中的一个具有核心地位和保障作用的重要组成部分。()
对全国公共信息网络()是公安工作的一个重要组成部分。
人力资源战略的重要性主要体现在( )。A.对组织具有长期的影响B.对组织的影响是暂时的C.是组织战略的重要组成部分D.直接受到组织最高管理层的重视E.使组织人力资源的核心竞争力与战略保持一致
人力资源规划是组织战略的重要组成部分，实质是实现组织人力资源供给和需求的平衡过程。A对B错
人力资源管理是企业整体经营战略的一个重要组成部分。
（）作为组织和人员的关键资源，具有战略性、持久性、难以模仿性，因此（）是组织核心能力的重要组成部分。
创新能力作为组织和人员的关键资源，具有战略性、持久性、难以模仿性，因此创新能力是组织核心能力的重要组成部分。
（）作为国家安全的重要组成部分，是人民群众最现实、最直接的根本利益所在。A、公共服务B、公共安全C、公共建设D、公共管理
人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分，同时也是实现组织战略目标的重要保证。
MIS战略规划是一个组织的（）的重要组成部分，是关于MIS长远发展的规划。
公共事业管理部门的战略管理，涉及到公共事业管理（）等各项职能，是一项重要的管理技术或工具。A、组织的计划B、组织C、协调D、控制
（）主要是建立一种反馈机制，是整个战略管理的一个重要组成部分和环节。A、战略规划B、战略实施C、环境分析D、战略评估
机关管理是行政组织管理的重要组成部分，属于（），即（）行政管理的范畴，是对政府内部（）的管理。这里的机关管理只针对机关（）的管理，而并不针对机关的（）。
战略管理是作为（）的一个重要组成部分而出现的，是公共组织对急剧变迁的不确定环境的能动适应。A、传统公共管理B、新公共管理运动C、新公共行政运动D、新公共服务运动
判断题业绩评价是管理控制系统的一个重要组成部分，管理者用业绩评价的信息来奖励和鼓励员工，实现企业发展战略。A对B错
判断题市场定位是企业全面战略计划中的一个重要组成部分。A对B错
判断题人力资源管理是企业整体经营战略的一个重要组成部分。A对B错
单选题MIS战略规划是一个组织的（）规划的重要组成部分。A目标B计划C战略D核心
单选题（）作为国家安全的重要组成部分，是人民群众最现实、最直接的根本利益所在。A公共服务B公共安全C公共建设D公共管理
单选题（）主要是建立一种反馈机制，是整个战略管理的一个重要组成部分和环节。A战略规划B战略实施C环境分析D战略评估
填空题MIS战略规划是一个组织的（）的重要组成部分，是关于MIS长远发展的规划。
判断题创新能力作为组织和人员的关键资源，具有战略性、持久性、难以模仿性，因此创新能力是组织核心能力的重要组成部分。A对B错
判断题人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分，同时也是实现组织战略目标的重要保证。A对B错
填空题对全国公共信息网络（）是公安工作的一个重要组成部分。
多选题公共事业管理部门的战略管理，涉及到公共事业管理（）等各项职能，是一项重要的管理技术或工具。A组织的计划B组织C协调D控制