人力资源战略的重要性主要体现在( )。A.对组织具有长期的影响B.对组织的影响是暂时的C.是组织战略的重要组成部分D.直接受到组织最高管理层的重视E.使组织人力资源的核心竞争力与战略保持一致

人力资源战略的重要性主要体现在( )。

A.对组织具有长期的影响
B.对组织的影响是暂时的
C.是组织战略的重要组成部分
D.直接受到组织最高管理层的重视
E.使组织人力资源的核心竞争力与战略保持一致

参考解析

解析:战略性人力资源管理是指为了使组织能够达到目标,对人力资源各种部署和活动进行计划的模式。它是企业战略不可或缺的有机组成部分,包括了企业通过人力达到组织目标的各个方面。由于人力资本是获取竞争优势的主要资源,战略也需要人来执行,所以最高管理层在开发战略时必须认真考虑人的因素。

相关考题:

下列关于人力资源战略的重要性表述错误的是( )。A.人力资源战略是组织战略的重要组成部分B.人力资源战略直接受到组织最高层的重视C.人力资源战略对组织具有持久的、长期的影响D.人力资源战略缓解员工工作压力,维护并提高士气

人力资源管理战略主要内容包括() A、人力资源中长期规划B、人力资源引进与保留战略C、人力资源培训与开发战略D、人员绩效管理战略E、薪酬战略

组织结构对战略实施的重要性主要体现在哪几个方面?

团队核心的重要性体现在()方面。A、确定战略方向B、良好的公关C、融合团队D、寻找重要资源

人力资源的战略重要性是什么?

主要体现在人力资源战略与组织总体战略的匹配的是()A、严肃性B、人本性C、战略性D、权威性

现代医学模式的重要性主要体现在()。

人力资源战略主要有()A、人力资源调研战略B、人力资源开发战略C、人力资源选拔战略D、人才结构优化战略E、人才使用战略

在战略人力资源管理阶段,人力资源被看成战略的高度,人力资源管理与企业的目标、企业的战略紧密结合起来,人力资源的重要性日渐凸显出来。

人力资源规划的重要性体现在哪些方面:()A、使组织更适应企业内外环境的变化B、有利于组织更好地使用和开发人才C、有利于合理调配人才,降低用人成本D、有利于提供均等的就业和提升机会E、加强了人力资源使用的前瞻性,提升了企业的竞争力F、提升了人力资源战略在企业总体战略中的主导地位

从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划,提升到广义的人力资源规划,其目的是( )。A、为了提高企业核心竞争力B、增强企业总体竞争优势C、从企业经营战略出发D、制订企业总体人力资源战略规划E、保证企业总体发展战略的重要性

是否强调()已经成为区别公共管理与传统行政的重要标志。A、绩效评估的重要性B、人力资源管理的重要性C、战略管理的重要性D、政策评估的重要性

列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明()A、人力资源规划是人力资源战略的延伸B、人力资源战略是人力资源规划的前提C、人力资源战略与人力资源规划重要性相同D、人力资源战略与人力资源规划须整合

战略性人力资源管理的定义有哪些主要含义?()A、人力资源的重要性B、人力资源的系统性C、人力资源的战略性D、人力资源的目标性

战略性人力资源管理的障碍体现在()。A、成果难以量化B、管理人员水平低C、对人力资源价值认识不足D、关注人力资源较少E、不受传统抵制

多选题人力资源规划的重要性体现在哪些方面:()A使组织更适应企业内外环境的变化B有利于组织更好地使用和开发人才C有利于合理调配人才,降低用人成本D有利于提供均等的就业和提升机会E加强了人力资源使用的前瞻性,提升了企业的竞争力F提升了人力资源战略在企业总体战略中的主导地位

问答题人力资源的战略重要性是什么?

多选题战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在:()A人力资源的主动性B战略计划的重要性C决策的速度D计划的周期

多选题人力资源的参与程度在很大程度上决定了企业竞争战略的成功与否。制定科学的人力资源战略规划,其重要意义主要体现在()A人力资源战略规划是企业进行组织经营管理的重要依据B人力资源战略规划有助于发挥挖掘人力资源个体的潜在能力,并充分调动员工的积极性C人力资源战略规划对提高企业的劳动生产率起着重要作用D人力资源战略规划是企业实施经营战略总规划的核心内容E人力资源战略规划对提高企业经济效益、合理配置人力资源起着重要作用

多选题人力资源战略主要有()A人力资源调研战略B人力资源开发战略C人力资源选拔战略D人才结构优化战略E人才使用战略

多选题团队核心的重要性体现在()方面。A确定战略方向B良好的公关C融合团队D寻找重要资源

单选题关于人力资源管理职能和战略规划职能单向联系的陈述,错误的是( )。A企业的战略规划职能会自行制定战略规划B单向联系层次的整合已经可以算作是战略性人力资源管理C人力资源部门配合战略规划的实施或落地D承认了人力资源在执行战略规划方面的重要性

填空题现代医学模式的重要性主要体现在()。

判断题在战略人力资源管理阶段,人力资源被看成战略的高度,人力资源管理与企业的目标、企业的战略紧密结合起来,人力资源的重要性日渐凸显出来。A对B错

问答题组织结构对战略实施的重要性主要体现在哪几个方面?

问答题组织结构对战略实施的重要性体现在哪些方面?

单选题主要体现在人力资源战略与组织总体战略的匹配的是()A严肃性B人本性C战略性D权威性