下列关于领导权利观的说法中，错误的是（）。A、领导权利是由组织授予的职权和领导者个人的影响力所组成的B、个人影响力更利于领导者调动员工的积极性C、个人影响力具有灵活性、亲和性D、领导权力只具有刚性性质
下列关于领导权利观的说法中，错误的是（）。
- A、领导权利是由组织授予的职权和领导者个人的影响力所组成的
- B、个人影响力更利于领导者调动员工的积极性
- C、个人影响力具有灵活性、亲和性
- D、领导权力只具有刚性性质
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下列关于合同的概念和特征的说法错误的是()。A.合同的主体一般应为法人B.在合同关系中可能存在领导与被领导关系C.合同以外的其他主体不得对合同横加干涉D.合同法上涉及的权利、义务都是民事性质的内容实际上就是民事财产关系中的债权债务关系
关于权利和义务的关系，下列选项中错误的说法是（）A.权利与义务是对立统一的，因此权利和义务具有一致性的说法是错误的B.在一个社会中，权利的总量大于义务的总量C.权利以其激励机制而更有助于实现自由，义务以其特有机制而更有助于建立秩序D.权利和义务有主要与次要、主导与非主导之分
下列关于公务员法定权利说法错误的是：A、公务员享有提出申诉和控告的权利B、公务员享有不被免职、降职、辞退或者处分的权利C、公务员享有获得工资报酬，享受福利、保险待遇的权利D、公务员享有对机关工作和领导人员提出批评和建议的权利
下列属于西方学者关于权利问题的观点是（）A、认为权利是天赋的，是人与生俱来的自然权利观B、认为人的权利是神赋予的神授权利观C、认为国家创制法律、权利的内容和保障均由法律规定的法律权利观D、认为权利是由人与人之间的社会关系而产生的，个人权利要在社会利益得到保障的前提下才能存在和实现的社会权利观
在社会工作中强调接纳这一价值观，下列说法中，关于接纳这一价值观错误的是（）A、不介意案主的价值观与行为为其提供服务B、不仅接纳服务对象的优点，也接纳服务对象的缺点C、接纳是一种方法D、接纳不等于赞同和认同服务对象的价值观
下列关于哲学和世界观的关系说法中，正确的是（） ①.哲学是世界观和方法论的统一②.哲学包括世界观和具体科学 ③.哲学是关于世界观的学说④.哲学与世界观既相互区别又相互联系A、①③④B、①②③C、②③④D、①②④
下列关于哲学的说法中，正确的说法是（） ①哲学是关于世界观的学说②哲学是世界观和方法论的统一 ③哲学是科学的世界观和方法论④哲学是对自然、社会和思维知识的概括和总结A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④
下列关于领导权利观的说法中，错误的是（）。A、领导权利是由组织授予的职权和领导者个人的影响力所组成的B、个人影响力更利于领导者调动员工的积极性C、个人影响力具有灵活性、亲和性D、领导权力只具有刚性性质
单选题下列关于领导权利观的说法中，错误的是（）。A领导权利是由组织授予的职权和领导者个人的影响力所组成的B个人影响力更利于领导者调动员工的积极性C个人影响力具有灵活性、亲和性D领导权力只具有刚性性质
单选题关于领导观念和领导行为之间的关系，下列说法中错误的是（）A领导观念和领导行为之间是一种对立统一关系B领导观念产生于一定时代的领导实践C领导观念和领导行为之间是辩证的关系D领导观念制约着领导行为的结果
单选题传统的领导权利观认为，有效领导的关键因素是（）。A职权B影响力C权利D个人魅力