高层次人才的选拔原则是()A、公开B、竞争C、择优D、平等

高层次人才的选拔原则是()

  • A、公开
  • B、竞争
  • C、择优
  • D、平等

相关考题:

高层次人才培养支持计划由市人才工作领导小组负责统筹指导,在有关成员单位设立推荐选拔平台,负责具体组织实施。() 此题为判断题(对,错)。

现代观点认为,人员配备工作对组织的重要性越来越突出,它包括A、选拔和培育人才B、选拔和考评人才C、选拔、考评和使用人才D、选拔、考评、培训和使用人才

早在西周时期我国就创立了“察举制”,作为国家最高层次的人才选拔制度。() 此题为判断题(对,错)。

中央层面实施“千人计划”,是指建设一批()。A、海外高层次人才创新创业基地B、海外高层次人才创新开发基地C、国内高层次人才创新创业基地D、国内高层次人才创新开发基地

当出现岗位空缺时,如需行政调配,将优先从人才池选拔使用。员工晋升后,自动从原层级人才池中出池。

市本级财政预算原则上每年安排海外高层次人才“孔雀计划”资金5亿元,包括()和海外高层次人才创新创业资助资金两部分。A、海外高层次人才奖励补贴资金B、海外高层次人才引进补贴资金C、海外高层次人才生活补贴资金D、海外高层次人才租房补贴资金

()是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。A、人才选拔的绩效模型B、人才选拔的胜任力模型C、冰山模型D、人才选拔的决策模型

我国要更大力度地实施国家“万人计划”,完善支持政策,创新支持方式。其中国家“万人计划”是指()A、国家海外人才引进计划B、国家青年选拔人才支持计划C、国家高层次人才特殊支持计划D、国家基础研究人才支持计划

我国加快人才创新能力建设,存在的问题是()。A、缺乏国际一流人才B、高层次创新型人才回国少C、高等教育培养水平不高D、高层次创新型科技人才少,高层次人才创业少

《军队高层次科技创新人才工程实施办法》要求,每两年选拔100名科技领军人才和学科拔尖人才培养对象进行重点培养,着重提高科技创新能力。

《深圳市青年创新创业人才选拔支持实施方案》创新人才认定办法,组建深圳青年英才举荐委员会,通过()的方式,发现、选拔和培养一批在深圳市战略性新兴产业、未来产业领域中崭露头角、具备创新创业优势、发展潜力大的()。A、测评;高层次人才B、伯乐相才荐才;高层次人才C、伯乐相才荐才;优秀青年人才D、测评;优秀青年人才

从2015年起,计划用()年时间,每年重点选拔不超过40名优秀创新创业青年人才,纳入深圳市高层次人才的后备级人才(或海外高层次人才C类)范围,重点培养扶持。A、3B、5C、8D、10

各级水利部门党委(党组)和相关职能部门,要切实为高层次人才发展营造良好的环境氛围。牢固树立科学的人才工作理念,推广()的管理体制机制,建立()的高层次人才评价机制,健全完善高层次人才激励机制,着力营造高层次人才开发工作的良好氛围。

水利部坚持人才优先发展战略,把高层次人才选拔培养作为人才队伍建设的重点,(),取得了明显成效。A、组织实施B、统筹规划C、明确目标D、强化措施

荐选制的主要优点是()。A、人才选拔的范围不受限制B、人才选拔具备硬性的客观标准C、人才选拔实现程序化和法制化D、能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性

简述人才选拔的原则是什么?

高层次管理人才的选拔应首先考虑外部招聘方式。

高层次人才的选拔方式主要有()A、有突出贡献的中青年专家B、政府特殊津贴专家C、国家总局优秀中青年专家D、省管优秀专家

高层次人才的选拔原则是()A、公开B、竞争C、择优D、平等

树立整体性人才开发思想,用好现有人才、稳定骨干人才、()和引进急需人才,培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。A、选拔专业人才B、选拔优秀人才C、选拔高级人才D、选拔专门人才

问答题简述人才选拔的原则是什么?

单选题树立整体性人才开发思想,用好现有人才、稳定骨干人才、()和引进急需人才,培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。A选拔专业人才B选拔优秀人才C选拔高级人才D选拔专门人才

判断题《军队高层次科技创新人才工程实施办法》要求,每两年选拔100名科技领军人才和学科拔尖人才培养对象进行重点培养,着重提高科技创新能力。A对B错

单选题我国要更大力度地实施国家“万人计划”,完善支持政策,创新支持方式。其中国家“万人计划”是指()A国家海外人才引进计划B国家青年选拔人才支持计划C国家高层次人才特殊支持计划D国家基础研究人才支持计划

多选题高层次人才的选拔方式主要有()A有突出贡献的中青年专家B政府特殊津贴专家C国家总局优秀中青年专家D省管优秀专家

多选题高层次人才的选拔原则是()A公开B竞争C择优D平等

单选题()是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。A人才选拔的绩效模型B人才选拔的胜任力模型C冰山模型D人才选拔的决策模型

多选题水利部坚持人才优先发展战略,把高层次人才选拔培养作为人才队伍建设的重点,(),取得了明显成效。A组织实施B统筹规划C明确目标D强化措施