BPR的基本内涵正是以作业为中心,摆脱传统组织分工理论的束缚,提倡客户导向、组织变通、员工授权及正确地运用信息技术,达到适应快速变动的环境的目的。其核心是“过程”观点和()。A、价值观点B、再造观点C、增值观点D、获利观点
BPR的基本内涵正是以作业为中心,摆脱传统组织分工理论的束缚,提倡客户导向、组织变通、员工授权及正确地运用信息技术,达到适应快速变动的环境的目的。其核心是“过程”观点和()。
- A、价值观点
- B、再造观点
- C、增值观点
- D、获利观点
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