规范招人用人制度,消除( )、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视A、城乡B、行业C、身份D、学历
规范招人用人制度,消除( )、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视
- A、城乡
- B、行业
- C、身份
- D、学历
相关考题:
()指男女职工享有平等的工作机会和待遇,从事同等价值的工作获得同等报酬,公平享有安全健康的工作环境和生育保护,平等参与集体协商,平等获得职业发展机会,以及获得平衡工作和家庭的支持等。 A、男女平等B、性别平等C、消除性别歧视D、工作场所性别平等
受到经济政策制定者和经济学家重视的收入平等化的主要政策措施有( )。A.实行个人收入所得税制度 B.对土地、房产等不动产及高消费征税C.发展社会保障事业 D.提供就业机会与就业培训E.发展教育事业,消除贫困,扩大社会平等
为了切实有效维护劳动者权益,从劳动者角度看应该() ①着力消除城乡、行业等影响平等就业的制度障碍和就业歧视 ②自觉履行劳动义务 ③遵循劳动合同制度,依法与用人单位签订劳动合同 ④增强权利意识和法律意识A、②③④B、①②③C、①②④D、①③④
下列各项中哪些属于开放的社会分层结构的特点()A、人们的社会地位是根据种族、性别、家庭背景等一些特征决定的B、每个人自由发展的机会是平等的C、社会流动性大大增强了D、消除了一切人身依附关系和社会流动中的制度性障碍E、地位的获得是以个人的才能与成就为条件的
多选题下列各项中哪些属于开放的社会分层结构的特点()A人们的社会地位是根据种族、性别、家庭背景等一些特征决定的B每个人自由发展的机会是平等的C社会流动性大大增强了D消除了一切人身依附关系和社会流动中的制度性障碍E地位的获得是以个人的才能与成就为条件的
单选题十七大报告指出:建立统一规范的人力资源市场,形成()。A城市劳动者平等就业的制度B城乡劳动者平等就业的制度C社会劳动者平等就业的制度